Bonusar och ersättningar från sjukförsäkringsbolag: Vad medborgarnas förmånstagare behöver tänka på

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Enligt en rapport från www.gegen-hartz.de har de med lagstadgad sjukförsäkring möjlighet att få en del av bidragen betalade tillbaka genom en valfri taxa med återbetalning av premien. Denna tariff utesluter inte förebyggande undersökningar och vaccinationer. Vissa sjukförsäkringsbolag erbjuder även bonusbetalningar och bonusar för hälsomedvetet beteende. Ersättningsbeloppet varierar beroende på sjukförsäkringsbolag och kan vara upp till 600 euro per år. Frågan uppstår om dessa bonus- och premiebetalningar räknas in i medborgarbidraget. Bonus och premiebetalningar från sjukförsäkringsbolag syftar till att främja hälsomedvetet beteende. Medlemmar kan få ekonomiska förmåner genom att delta i bonusprogram, till exempel genom...

Gemäß einem Bericht von www.gegen-hartz.de, gibt es für gesetzlich Versicherte die Möglichkeit, über einen Wahltarif mit Beitragsrückerstattung einen Teil der gezahlten Beiträge zurückzuerhalten. Dieser Tarif schließt Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen nicht aus. Auch einige Krankenkassen bieten Bonuszahlungen und Prämien für gesundheitsbewusstes Verhalten an. Die Höhe der Rückerstattung variiert je nach Krankenkasse und kann bis zu 600 Euro pro Jahr betragen. Es stellt sich die Frage, ob diese Bonus- und Prämienzahlungen auf das Bürgergeld angerechnet werden. Die Bonus- und Prämienzahlungen der Krankenkassen haben das Ziel, gesundheitsbewusstes Verhalten zu fördern. Mitglieder können durch die Teilnahme an Bonusprogrammen finanzielle Vorteile erhalten, beispielsweise durch die …
Enligt en rapport från www.gegen-hartz.de har de med lagstadgad sjukförsäkring möjlighet att få en del av bidragen betalade tillbaka genom en valfri taxa med återbetalning av premien. Denna tariff utesluter inte förebyggande undersökningar och vaccinationer. Vissa sjukförsäkringsbolag erbjuder även bonusbetalningar och bonusar för hälsomedvetet beteende. Ersättningsbeloppet varierar beroende på sjukförsäkringsbolag och kan vara upp till 600 euro per år. Frågan uppstår om dessa bonus- och premiebetalningar räknas in i medborgarbidraget. Bonus och premiebetalningar från sjukförsäkringsbolag syftar till att främja hälsomedvetet beteende. Medlemmar kan få ekonomiska förmåner genom att delta i bonusprogram, till exempel genom...

Bonusar och ersättningar från sjukförsäkringsbolag: Vad medborgarnas förmånstagare behöver tänka på

Enligt en rapport från www.gegen-hartz.de har de med lagstadgad sjukförsäkring möjlighet att få en del av bidragen betalade tillbaka genom en valfri taxa med återbetalning av premien. Denna tariff utesluter inte förebyggande undersökningar och vaccinationer. Vissa sjukförsäkringsbolag erbjuder även bonusbetalningar och bonusar för hälsomedvetet beteende. Ersättningsbeloppet varierar beroende på sjukförsäkringsbolag och kan vara upp till 600 euro per år. Frågan uppstår om dessa bonus- och premiebetalningar räknas in i medborgarbidraget.

Bonus och premiebetalningar från sjukförsäkringsbolag syftar till att främja hälsomedvetet beteende. Medlemmar kan få ekonomiska förmåner genom att delta i bonusprogram, till exempel genom att täcka kostnaderna för fitnessprylar eller studiomedlemskap. Vissa sjukförsäkringsbolag erbjuder bonusbetalningar på upp till 400 euro. Dessa utbetalningar räknas inte som inkomst till medborgarbidraget och får behållas.

Avgiftsåterbetalningar från lagstadgade och privata sjukförsäkringsbolag räknas inte heller in i medborgarbidraget som inkomst så länge den försäkrade inte utnyttjar några tjänster som inte är förebyggande under en period av ett år. Den rättsliga grunden för denna öronmärkta inkomst framgår av 53 § 2 st socialförsäkringsbalken V.

Det finns dock premier som betalas ut till medlemmar på grund av sjukförsäkringsbolagets goda ekonomiska situation och som räknas som inkomst som en engångsinkomst av medborgarbidraget. Om bonus eller återbetalning felaktigt räknas som inkomst, är det lämpligt att göra en invändning och påpeka inkomstens avsedda karaktär.

Sammantaget visar sjukförsäkringsbolagens bonus- och premiebetalningar en trend mot att belöna och främja hälsomedvetet beteende. Detta innebär att medlemmar kan få ekonomiska incitament att ta hand om sin hälsa utan att denna extra inkomst räknas in i deras medborgarbidrag. Detta kan bidra till att öka välbefinnandet för de försäkrade och minska sjukvårdskostnaderna på lång sikt.

Läs källartikeln på www.gegen-hartz.de

Till artikeln