Révolution bureaucratique : Amthor prépare une révolution numérique pour l’État !

Révolution bureaucratique : Amthor prépare une révolution numérique pour l’État !

Le 5 juin 2025, Philipp Amthor (CDU), secrétaire d'État parlementaire au ministère fédéral de la Modernisation de l'État et de la numérisation (BMDS), a souligné que la modernisation de l'État n'était pas dirigée contre l'administration. L’objectif est plutôt de regrouper les structures et de rendre l’État plus efficace. Le chancelier Friedrich Merz a fait de la numérisation une priorité et a confié au nouveau ministère des responsabilités globales comprenant la numérisation et la modernisation générale de l'État.

La modernisation de l’État doit être abordée dans tout l’État. Amthor appelle à un échange entre les niveaux fédéraux afin d'accroître l'efficacité de l'administration. Un vaste programme de modernisation doit être présenté d’ici fin 2023, qui regroupera notamment les « unités de service » au niveau fédéral.

Suppressions d’emplois et efficacité accrue

Un élément central de cet agenda est le projet de suppression de huit pour cent des postes dans l’administration ministérielle. Amthor souligne qu'un meilleur travail peut être réalisé avec moins de personnel. Ces économies ne doivent pas se faire au détriment de la qualité du service, mais plutôt servir à revoir et optimiser les tâches existantes.

L’ensemble de mesures envisage également de revoir de manière critique les doubles structures existantes et de tirer parti des effets de synergie. Dans le cadre de la modernisation de l’État, l’objectif est de rendre les services publics plus simples, plus rapides et accessibles numériquement. Selon le principe du « une fois seulement », les citoyens ne devraient fournir leurs données qu'une seule fois, ce qui favorise l'échange de données interne au sein de l'administration.

Avancées technologiques et réduction de la bureaucratie

Afin d'accroître encore l'efficacité, des processus automatisés sont mis en œuvre pour soulager le personnel des activités de routine. La flexibilité des modèles de travail et une culture de gestion moderne devraient renforcer la fonction publique. L’objectif est également d’utiliser l’intelligence artificielle et les méthodes agiles pour promouvoir une culture administrative contemporaine.

Un programme immédiat visant à réduire la bureaucratie apportera un soulagement notable aux petites et moyennes entreprises. Le plan consiste à éliminer les exigences inutiles en matière de documentation et de reporting et à réduire les réglementations administratives fédérales de 20 pour cent. L’objectif est de réduire les coûts bureaucratiques pour l’économie de 25 pour cent et de réduire considérablement les coûts de mise en conformité pour les entreprises, les citoyens et l’administration.

Stefan Heumann, directeur général d'Agora Digital Transformation, se félicite de la combinaison de la numérisation et de la modernisation de l'État au sein d'un seul ministère. Il appelle également à une utilisation judicieuse de la numérisation pour réduire la bureaucratie et suggère que celle-ci soit transférée à une « agence de mise en œuvre forte » telle que le DigitalService du gouvernement fédéral.

Le BMDS œuvrera activement pour atteindre les objectifs fixés dans l’accord de coalition et pour amener l’administration allemande à entrer dans l’ère numérique. Ces réformes globales constituent une étape vers une administration moderne et respectueuse des citoyens.