نظام التقاعد الألماني: ثلاثة بدائل غير سارة تهدد المعاش التقاعدي. تظهر دراسة جديدة أيهما من المرجح أن يتم قبوله.

نظام التقاعد الألماني: ثلاثة بدائل غير سارة تهدد المعاش التقاعدي. تظهر دراسة جديدة أيهما من المرجح أن يتم قبوله.

بحسب تقرير ل amp2.handelsblatt.com أظهرت دراسة أجراها المعهد الاقتصادي الألماني (IW) أن نظام التقاعد الألماني يواجه تحديات كبيرة. إن تمويل تأمين المعاشات التقاعدية القانوني ليس مستداما لأن نسبة الأشخاص في سن العمل إلى الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 67 عاما غير متوازنة بشكل متزايد. ووفقا للدراسة، هناك ثلاثة بدائل غير سارة لإنقاذ النظام: زيادة اشتراكات المعاشات التقاعدية، أو التقاعد في وقت لاحق، أو انخفاض مستوى المعاشات التقاعدية.

وأظهرت الدراسة أن المواطنين من المرجح أن يقبلوا مساهمات أعلى في المعاشات التقاعدية، في حين أن انخفاض مستوى المعاشات التقاعدية سيكون الأقل قبولا. وأظهرت الدراسة أيضًا أن الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 50 عامًا هم الأكثر اهتمامًا بمدخراتهم التقاعدية وفي الوقت نفسه الأقل معارضة لإصلاحات المعاشات التقاعدية.

إن التأثيرات المحتملة لهذا الوضع على السوق المالية متنوعة. ويمكن أن تؤدي زيادة مساهمات المعاشات التقاعدية إلى اضطرار الموظفين وأصحاب العمل إلى تحمل تكاليف أعلى للعمالة غير المتعلقة بالأجور، مما قد يؤثر على القدرة التنافسية للشركات. ومع ذلك، فإن التقاعد المتأخر يمكن أن يؤدي إلى ساعات عمل أطول وإنتاجية أعلى للعمال الأكبر سنا. وإذا انخفضت مستويات المعاشات التقاعدية، فقد يصبح كبار السن أكثر اعتمادا على دعم الدولة.

بشكل عام، من الواضح أن نظام التقاعد الألماني يحتاج إلى إصلاحات عاجلة حتى يظل مستداما ماليا على المدى الطويل. ويواجه الساسة التحدي المتمثل في الاختيار من بين البدائل غير السارة، البديل الذي يخلف أقل قدر من التأثير السلبي على سوق العمل والقطاع المالي.