Njemački mirovinski sustav: Tri neugodne alternative ugrožavaju mirovinu. Nova studija pokazuje koji će najvjerojatnije biti prihvaćen.

Njemački mirovinski sustav: Tri neugodne alternative ugrožavaju mirovinu. Nova studija pokazuje koji će najvjerojatnije biti prihvaćen.

Prema izvješću od amp2.handelsblatt.com, studija Njemačkog ekonomskog instituta (IW) pokazuje da se njemački mirovinski sustav suočava s velikim izazovima. Financiranje obveznog mirovinskog osiguranja nije održivo jer je omjer radno sposobnih i starijih od 67 godina sve neujednačeniji. Prema studiji, postoje tri neugodne alternative za spas sustava: veći mirovinski doprinosi, kasniji odlazak u mirovinu ili pad mirovine.

Studija je pokazala da bi građani najvjerojatnije prihvatili veće mirovinske doprinose, dok bi pad mirovine bio najmanje prihvaćen. Studija je također pokazala da su osobe mlađe od 50 godina najviše zabrinute za svoju mirovinsku štednju, a ujedno se najmanje protive mirovinskim reformama.

Mogući učinci ove situacije na financijsko tržište su različiti. Povećanje mirovinskih doprinosa moglo bi dovesti do toga da zaposlenici i poslodavci moraju snositi veće troškove rada izvan plaće, što bi moglo utjecati na konkurentnost poduzeća. Međutim, kasniji odlazak u mirovinu mogao bi dovesti do duljeg radnog vremena i veće produktivnosti za starije radnike. Ako razine mirovina padnu, stariji ljudi mogu postati ovisniji o državnoj potpori.

Općenito, jasno je da su njemačkom mirovinskom sustavu hitno potrebne reforme kako bi dugoročno ostao financijski održiv. Političari su suočeni s izazovom da između neugodnih alternativa izaberu onu koja ima najmanje negativnog utjecaja na tržište rada i financijski sektor.