Het Duitse pensioenstelsel: Drie onaangename alternatieven bedreigen het pensioen. Nieuw onderzoek laat zien welke het meest waarschijnlijk wordt geaccepteerd.

Het Duitse pensioenstelsel: Drie onaangename alternatieven bedreigen het pensioen. Nieuw onderzoek laat zien welke het meest waarschijnlijk wordt geaccepteerd.

Volgens een rapport van amp2.handelsblatt.com Uit een onderzoek van het Duitse Economische Instituut (IW) blijkt dat het Duitse pensioenstelsel voor grote uitdagingen staat. De financiering van de wettelijke pensioenverzekeringen is niet duurzaam omdat de verhouding tussen het aantal mensen in de werkende leeftijd en het aantal mensen ouder dan 67 jaar steeds onevenwichtiger wordt. Volgens het onderzoek zijn er drie onaangename alternatieven om het systeem te redden: hogere pensioenpremies, later met pensioen gaan of een dalend pensioenniveau.

Uit het onderzoek blijkt dat burgers het meest geneigd zijn hogere pensioenpremies te accepteren, terwijl een dalend pensioenniveau het minst wordt geaccepteerd. Uit het onderzoek bleek ook dat mensen onder de 50 jaar het meest bezorgd zijn over hun pensioensparen en tegelijkertijd het minst gekant zijn tegen pensioenhervormingen.

De mogelijke effecten van deze situatie op de financiële markt zijn divers. Een verhoging van de pensioenpremies zou ertoe kunnen leiden dat werknemers en werkgevers hogere indirecte arbeidskosten moeten dragen, wat de concurrentiepositie van bedrijven zou kunnen aantasten. Latere pensionering kan echter leiden tot langere werktijden en een hogere productiviteit voor oudere werknemers. Als de pensioenniveaus dalen, kunnen ouderen afhankelijker worden van staatssteun.

Over het geheel genomen is het duidelijk dat het Duitse pensioenstelsel dringend hervormingen nodig heeft om op de lange termijn financieel houdbaar te blijven. Politici staan ​​voor de uitdaging om uit de onaangename alternatieven het alternatief te kiezen dat de minste negatieve impact heeft op de arbeidsmarkt en de financiële sector.