Sistemul german de pensii: Trei alternative neplăcute amenință pensia. Un nou studiu arată care dintre ele este cel mai probabil să fie acceptată.

Sistemul german de pensii: Trei alternative neplăcute amenință pensia. Un nou studiu arată care dintre ele este cel mai probabil să fie acceptată.

Potrivit unui raport al amp2.handelsblatt.com, un studiu al Institutului Economic German (IW) arată că sistemul german de pensii se confruntă cu provocări majore. Finanțarea asigurărilor statutare de pensie nu este sustenabilă deoarece raportul dintre persoanele în vârstă de muncă și cei peste 67 de ani este din ce în ce mai dezechilibrat. Potrivit studiului, există trei alternative neplăcute de salvare a sistemului: contribuții mai mari la pensie, pensionare ulterioară sau o scădere a nivelului pensiei.

Studiul a arătat că cetățenii ar fi cel mai probabil să accepte contribuții la pensie mai mari, în timp ce o scădere a nivelului pensiei ar fi cel mai puțin acceptată. Studiul a mai arătat că persoanele sub 50 de ani sunt cele mai preocupate de economiile lor pentru pensii și, în același timp, cele mai puțin opuse reformelor pensiilor.

Efectele posibile ale acestei situații asupra pieței financiare sunt diverse. O creștere a contribuțiilor la pensii ar putea avea ca rezultat angajații și angajatorii să suporte costuri nesalariale cu forța de muncă mai mari, ceea ce ar putea afecta competitivitatea companiilor. Cu toate acestea, pensionarea ulterioară ar putea duce la un program de lucru mai lung și la o productivitate mai mare pentru lucrătorii în vârstă. Dacă nivelul pensiilor scade, persoanele în vârstă pot deveni mai dependente de sprijinul statului.

În general, este clar că sistemul de pensii german are nevoie urgent de reforme pentru a rămâne sustenabil financiar pe termen lung. Politicienii se confruntă cu provocarea de a alege dintre alternativele neplăcute pe cea care are cel mai puțin impact negativ asupra pieței muncii și a sectorului financiar.