نظام التقاعد في النمسا مقارنة بالنظام الألماني – المزايا والعيوب والفروق الضريبية.

نظام التقاعد في النمسا مقارنة بالنظام الألماني – المزايا والعيوب والفروق الضريبية.

بحسب تقرير ل www.gegen-hartz.de,

ينظر العديد من الخبراء إلى نظام التقاعد في النمسا على أنه أكثر استقرارًا من الناحية المالية مقارنة بألمانيا. ويستند هذا بشكل خاص إلى النهج الموحد للمعاشات التقاعدية وارتفاع معدلات المساهمة في تأمين المعاشات التقاعدية، مما يؤدي إلى ارتفاع كبير في مدفوعات المعاشات التقاعدية. تم تأكيد هذه الملاحظات أيضًا من خلال دراسة أجراها معهد العلوم الاقتصادية والاجتماعية (WSI) في مؤسسة هانز بوكلر، ومعهد أبحاث الاقتصاد الكلي ودورة الأعمال (IMK)، وجامعة برلين للاقتصاد والتكنولوجيا وغرفة فيينا للعمال والموظفين. ومع ذلك، تشير شركة تأمين التقاعد الألمانية إلى أن هناك أيضًا اختلافات وعيوب في نظام التقاعد النمساوي، خاصة فيما يتعلق بخصومات التقاعد والجوانب الضريبية واستحقاقات التقاعد.

يوضح تحليل الحقائق الواردة في المقالة أن ارتفاع معدلات المساهمة في تأمين المعاشات التقاعدية في النمسا يؤدي إلى ارتفاع مدفوعات المعاشات التقاعدية بشكل ملحوظ. توضح القيم الموضحة في الجدول أن المتقاعدين النمساويين يحصلون على معاشات تقاعدية أعلى من المتقاعدين الألمان في جميع الفئات. يشير هذا إلى أن نظام التقاعد النمساوي هو في الواقع أكثر استقرارًا من الناحية المالية وأن المتقاعدين في النمسا يتمتعون بوضع مالي أفضل.

وترجع مدفوعات المعاشات المرتفعة في النمسا أيضاً إلى حقيقة مفادها أن البلاد تلتزم بنهج موحد للمعاشات التقاعدية، في حين تم في ألمانيا إدخال "نظام ثلاثي الركائز" لتوفير معاشات الشيخوخة للتعويض عن انخفاض مستوى مخصصات المعاشات التقاعدية القانونية. ويشير هذا إلى أن نظام التقاعد النمساوي يقدم حلاً أكثر استدامة لتأمين مستويات المعيشة في سن الشيخوخة.

ومع ذلك، فإن الاختلافات في الجوانب الضريبية واستحقاقات التقاعد تظهر أن هناك أيضًا عيوب في نظام التقاعد النمساوي يجب أخذها في الاعتبار. ومع ذلك، يمكن القول باختصار أن المتقاعدين في النمسا يحصلون على معاشات تقاعدية أكثر وأن النظام أكثر استقرارًا لأن موظفي الخدمة المدنية والعاملين لحسابهم الخاص يساهمون أيضًا في تأمين المعاشات التقاعدية. وتسلط هذه الاختلافات الضوء على الحاجة إلى إعادة التفكير، وربما إدخال تحسينات على أنظمة التقاعد في كل من البلدين.