الشركات الألمانية تعتمد على تأجير الدراجات: الاتجاه الجديد للموظفين!

الشركات الألمانية تعتمد على تأجير الدراجات: الاتجاه الجديد للموظفين!

تعتمد الشركات الألمانية بشكل متزايد على تأجير الدراجات وتقاسم الدراجات لتزويد موظفيها ببدائل تنقل صديقة للبيئة. وفقًا للتقارير الحالية، فإن 14% من مديري الأساطيل الذين شملهم الاستطلاع في ألمانيا لديهم مثل هذه العروض في محفظتهم الاستثمارية تي اون لاين يحدد. وفي مقارنة دولية، تتصدر ألمانيا الترتيب، تليها سويسرا والولايات المتحدة والبرتغال، حيث تبلغ نسبة مشاركة الدراجات لكل منها 8%.

في المتوسط، يبلغ استخدام هذه العروض في جميع أنحاء العالم 4% فقط للتأجير و5% للمشاركة. وهذا يدل على أنه على الرغم من أن ألمانيا أعلى من المتوسط، إلا أن القبول العام بين الموظفين لا يزال أمامه مجال للتحسين. ومع ذلك، تظهر دراسة استقصائية تمثيلية شملت 8061 من صناع القرار في الأسطول أن 15% من الشركات ترغب في تقديم خدمة تأجير الدراجات في السنوات الثلاث المقبلة وأن 20% منها تخطط لتقاسم الدراجات.

مزايا ضريبية جذابة

الحافز الرئيسي للشركات هو الإعفاءات الضريبية التي تجعل تأجير الدراجات في ألمانيا جذابا. يختار الموظفون دراجة أو دراجة إلكترونية يوفرها صاحب العمل من خلال مزود التأجير. يتم خصم معدل التأجير من الراتب الإجمالي عن طريق تحويل الراتب، الأمر الذي لا يقلل ضريبة الأجور فحسب، بل يقلل أيضًا من مساهمات الضمان الاجتماعي فيرجوتن وأوضح.

يتم فرض ضريبة على الاستخدام الخاص للدراجات فقط بنسبة 0.25%، مما قد يؤدي إلى توفير كبير. وبالتالي يمكن للموظفين توفير ما يصل إلى 40% مقارنة بالشراء المباشر، اعتمادًا على فئة الضريبة والراتب الإجمالي.

خيارات متنوعة للموظفين

بعد انتهاء عقد التأجير، يكون لدى الموظفين خيارات مختلفة: يمكنهم شراء الدراجة بقيمة متبقية مخفضة، أو تمديد العقد أو إعادة الدراجة واستئجار طراز جديد. تتوفر مجموعة واسعة من الموديلات للموظفين، بدءًا من الدراجات التقليدية وحتى الدراجات الإلكترونية الحديثة.

إذا قارنت الأرقام داخل أوروبا، يصبح من الواضح أنه في هولندا، التي تعتبر دولة لركوب الدراجات، يستخدم 4٪ فقط من الموظفين خدمة تأجير الدراجات و3٪ يستخدمون مشاركة الدراجة. ويرجع ذلك أساسًا إلى الاستخدام الواسع النطاق للدراجات الشخصية والبنية التحتية الأفضل.

تُظهر الشعبية المتزايدة لتأجير الدراجات وتقاسمها في ألمانيا أن الشركات تدرك بشكل متزايد مزايا التنقل المستدام لموظفيها وتتصرف وفقًا لذلك.