ألمانيا في معضلة وقت العمل: ميرز يطالب بمزيد من ساعات العمل في المكتب!

ألمانيا في معضلة وقت العمل: ميرز يطالب بمزيد من ساعات العمل في المكتب!

في نداء حالي، يدعو المستشار فريدريش ميرز إلى زيادة ساعات العمل في ألمانيا. ويبدو هذا ضروريا لأن تقييم المعهد الاقتصادي الألماني (IW) يظهر أن ساعات العمل في ألمانيا منخفضة نسبيا مقارنة بالدول الأخرى. وفي عام 2023، بلغ متوسط ​​وقت العمل للموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و64 عامًا 1036 ساعة فقط. للمقارنة: سجلت اليونان 1172 ساعة، وبولندا حتى 1304 ساعة، بينما احتلت نيوزيلندا الصدارة بأكثر من 1400 ساعة. تساهم علاقات العمل العديدة بدوام جزئي في ألمانيا أيضًا في هذا الاتجاه، حيث يعمل حوالي 30٪ من القوى العاملة بدوام جزئي.

كيف ركز وتشير التقارير إلى أن ألمانيا شهدت ذروة في التوظيف بحوالي 46 مليون موظف في مايو 2024، على الرغم من أن هذا العدد بدأ في الانخفاض منذ ذلك الحين. تشير التوقعات إلى أن ما يقرب من 20 مليون من جيل طفرة المواليد سوف يتقاعدون بحلول عام 2036، الأمر الذي قد يشكل تحديات إضافية لسوق العمل. ويؤدي هذا إلى إدراك أن سوق العمل الألماني ككل قد يشهد نمواً سلبياً إذا لم يعمل عدد كبير من الناس حتى سن التقاعد الطبيعي.

انخفاض في ساعات العمل

وتظهر دراسة أجراها المعهد الألماني للبحوث الاقتصادية (DIW) منذ إعادة التوحيد أن متوسط ​​ساعات العمل في انخفاض مستمر منذ ذلك الحين. وعلى الرغم من الزيادة على مدى العقد الماضي، فقد قامت العديد من الدول الأوروبية بزيادة كبيرة في ساعات العمل للفرد. وارتفعت ساعات العمل بنسبة 15% في إسبانيا، وبنسبة 21% في اليونان، وبنسبة 23% في بولندا. ولكن في ألمانيا، لم تسجل زيادة بنسبة 2% فقط منذ عام 2013. وتؤثر ساعات الركود هذه أيضا على الدخل القومي والضمان الاجتماعي في البلاد.

وهناك مشكلة أساسية أخرى تتمثل في ارتفاع معدل العمل بدوام جزئي، والذي ينجم جزئياً عن معدل الضريبة الباهظة على الدخل المتوسط، الأمر الذي يجعل العمل الإضافي غير جذاب. وبالمقارنة الدولية، فإن معدل الدوام الجزئي أقل بكثير في دول مثل إيطاليا بنسبة 18% وبولندا بنسبة 6%. ويبدو أن سوق العمل في ألمانيا لا يقدم حافزاً كبيراً لزيادة معدل توظيف النساء، وخاصة الأمهات. وقد أعربوا عن رغبتهم في تمديد ساعات عملهم، الأمر الذي يتطلب بدوره توسيعًا أفضل للبنية التحتية لرعاية وتعليم الأطفال.

الحاجة إلى العمل السياسي

ومن أجل تحسين الوضع، يدعو الخبراء والسياسيون إلى تغييرات جذرية. يُقترح إلغاء المثبطات مثل التقاعد عند سن 63 عامًا من أجل تشجيع المزيد من الأشخاص على البقاء في القوى العاملة لفترة أطول. ومن الممكن أن تؤدي لوائح المعاشات التقاعدية المبكرة إلى انخفاض حجم العمل الإجمالي في ألمانيا، في حين أن توظيف النساء يتم استغلاله بشكل كامل بالفعل مقارنة بالعديد من البلدان الأوروبية الأخرى. إن خلق ظروف إطارية وحوافز أفضل يمكن أن يساعد في زيادة ساعات العمل بشكل مستدام في ألمانيا.

بشكل عام، من الواضح أن ألمانيا تواجه تحديًا كبيرًا حتى لا تتخلف عن المقارنة الدولية. إن الطريق إلى معدل تشغيل أعلى وساعات عمل أعلى يتطلب بذل جهود سياسية واجتماعية.