L'Allemagne face au dilemme du temps de travail : Merz exige plus d'heures au bureau !

L'Allemagne face au dilemme du temps de travail : Merz exige plus d'heures au bureau !

Dans un appel en cours, le chancelier Friedrich Merz réclame une augmentation de la durée du travail en Allemagne. Cela semble nécessaire car une évaluation de l'Institut économique allemand (IW) montre que la durée du travail en Allemagne est relativement faible par rapport à d'autres pays. En 2023, la durée moyenne de travail des salariés âgés de 15 à 64 ans n’était que de 1 036 heures. A titre de comparaison : la Grèce a enregistré 1 172 heures, la Pologne même 1 304 heures, tandis que la Nouvelle-Zélande arrive en tête avec plus de 1 400 heures. Les nombreuses relations de travail à temps partiel en Allemagne contribuent également à cette tendance, avec environ 30 % de la population active travaillant à temps partiel.

Comment Se concentrer Selon des rapports, l'Allemagne a connu un pic d'emploi avec environ 46 millions de salariés en mai 2024, même si ce chiffre est en baisse depuis lors. Les projections suggèrent que près de 20 millions de baby-boomers prendront leur retraite d’ici 2036, ce qui pourrait poser des défis supplémentaires pour le marché du travail. Cela conduit à réaliser que le marché du travail allemand dans son ensemble pourrait connaître une croissance négative si un nombre nettement plus élevé de personnes ne travaillaient pas jusqu'à l'âge normal de la retraite.

Diminution des heures de travail

Une étude de l'Institut allemand de recherche économique (DIW) depuis la réunification montre que la durée moyenne du travail n'a cessé de diminuer depuis lors. Malgré une augmentation au cours de la dernière décennie, de nombreux pays européens ont considérablement augmenté leur durée de travail par habitant. La durée du travail a augmenté de 15 % en Espagne, de 21 % en Grèce et de 23 % en Pologne. En Allemagne, cependant, il n’y a eu qu’une augmentation de 2 % depuis 2013. Cette stagnation des horaires a également un impact sur le revenu national et la sécurité sociale du pays.

Un autre problème sous-jacent est le taux élevé de travail à temps partiel, qui résulte en partie du taux d’imposition élevé des revenus moyens, qui rend les heures supplémentaires peu attrayantes. En comparaison internationale, le taux de temps partiel est bien inférieur dans des pays comme l'Italie à 18 % et la Pologne à 6 %. Le marché du travail en Allemagne semble également offrir peu d'incitations à augmenter le taux d'emploi des femmes, en particulier des mères. Ils ont exprimé le souhait d’allonger leurs horaires de travail, ce qui nécessite une meilleure expansion des infrastructures de garde et d’éducation des enfants.

Nécessité d'une action politique

Afin d’améliorer la situation, les experts et les politiques réclament des changements fondamentaux. Il est proposé que les mesures dissuasives telles que la retraite à 63 ans soient abolies afin d'encourager davantage de personnes à rester plus longtemps sur le marché du travail. Les réglementations sur les retraites anticipées pourraient entraîner une baisse du volume de travail global en Allemagne, alors que dans le même temps, l'emploi des femmes est déjà plus pleinement utilisé que dans de nombreux autres pays européens. La création de meilleures conditions-cadres et d’incitations pourrait contribuer à augmenter durablement la durée du travail en Allemagne.

Dans l’ensemble, il est évident que l’Allemagne est confrontée à un défi important pour ne pas se laisser distancer par la comparaison internationale. La voie vers un taux d’emploi et des horaires de travail plus élevés nécessite des efforts à la fois politiques et sociaux.