Значението на диверсификацията за успешен финансов портфейл

Значението на диверсификацията за успешен финансов портфейл

Според доклад на Fuldaer Zeitung възрастта за пенсиониране постепенно ще бъде повишена до 67 години от тези, родени през 1964 г. Следователно служителите, родени в тази възрастова група, могат да се пенсионират без удръжки само на 67-годишна възраст.

Тази мярка има различно въздействие върху пазара и финансовата индустрия. От една страна, това означава, че хората трябва да работят по-дълго, за да се възползват от пенсия без удръжки. Това означава, че те плащат в пенсионната система по-дълго, което води до по-висок доход от вноски. В същото време обаче бедността в напреднала възраст също се увеличава, тъй като не всички служители могат да работят до новата възраст за пенсиониране.

Друг ефект е удължаването на трудовия живот. Тъй като хората остават на работното място по-дълго, има по-малко работни места за млади работници. Това може да доведе до влошаване на недостига на умения, особено в отрасли, които разчитат в голяма степен на по-възрастни служители.

Увеличаването на възрастта за пенсиониране оказва влияние и върху частното пенсионно осигуряване. Тъй като времето между пенсионирането и пенсионирането става по-дълго, хората може да се наложи да заделят повече пари за частните си пенсии, за да бъдат добре защитени при пенсиониране.

Като цяло повишаването на възрастта за пенсиониране до 67 години има както положителен, така и отрицателен ефект върху пазара и финансовата индустрия. Важно е служителите да започнат да планират своето пенсиониране рано и да научат за различните налични опции, за да гарантират, че са финансово добре подготвени за пенсиониране.

източник: https://www.fuldaerzeitung.de/ratgeber/trittweise-angehoben-wann-abschlagsfrei-rente-rententrittsalter-67-jahrgang-1964-92569194.html