Význam diverzifikace pro úspěšné finanční portfolio

Význam diverzifikace pro úspěšné finanční portfolio

Podle zprávy Fuldaer Zeitung se bude věk odchodu do důchodu postupně zvyšovat na 67 let od těch, kdo se narodili v roce 1964. Zaměstnanci narození v této věkové skupině tak mohou odejít do důchodu bez srážek až ve věku 67 let.

Toto opatření má různé dopady na trh a finanční sektor. Na jedné straně to znamená, že lidé musí pracovat déle, aby měli nárok na důchod bez srážek. To znamená, že platí do důchodového systému déle, což má za následek vyšší příjmy z příspěvků. Zároveň se ale zvyšuje i chudoba ve stáří, protože ne všichni zaměstnanci mohou pracovat až do nového důchodového věku.

Dalším efektem je prodloužení pracovního života. Vzhledem k tomu, že lidé zůstávají v pracovní síle déle, ubývá pracovních míst pro mladé pracovníky. To by mohlo vést ke zhoršení nedostatku kvalifikací, zejména v odvětvích, která se silně spoléhají na starší zaměstnance.

Zvyšování věku odchodu do důchodu má dopad i na soukromé důchodové zabezpečení. Vzhledem k tomu, že se doba mezi odchodem do důchodu a odchodem do důchodu prodlužuje, lidé mohou muset vyčlenit více peněz na své soukromé penze, aby byli v důchodu dobře chráněni.

Celkově má ​​zvýšení věku odchodu do důchodu na 67 let pozitivní i negativní dopady na trh a finanční sektor. Je důležité, aby zaměstnanci začali plánovat svůj odchod do důchodu předčasně a dozvěděli se o různých dostupných možnostech, jak zajistit, aby byli na důchod finančně dobře připraveni.

Zdroj: https://www.fuldaerzeitung.de/ratgeber/trittweise-angehoben-wann-abschlagsfrei-rente-rententrittsalter-67-jahrgang-1964-92569194.html