Betydningen av diversifisering for en vellykket finansiell portefølje

Betydningen av diversifisering for en vellykket finansiell portefølje

Ifølge en rapport fra Fuldaer Zeitung vil pensjonsalderen gradvis heves til 67 år fra de som er født i 1964. Arbeidstakere født i denne aldersgruppen kan derfor kun gå av uten trekk ved fylte 67 år.

Dette tiltaket har ulike konsekvenser for markedet og finansnæringen. På den ene siden betyr det at folk må jobbe lenger for å få pensjon uten fradrag. Det betyr at de betaler lenger inn i pensjonssystemet, noe som gir høyere bidragsinntekter. Samtidig øker imidlertid også fattigdommen i alderdommen fordi ikke alle ansatte kan jobbe til ny pensjonsalder.

En annen effekt er forlengelsen av arbeidslivet. Ettersom folk blir lenger i arbeidsstyrken, er det færre ledige stillinger for unge arbeidstakere. Dette kan føre til en forverret kompetansemangel, spesielt i bransjer som er sterkt avhengige av eldre arbeidstakere.

Økning av pensjonsalderen har også betydning for private pensjonstilbud. Ettersom tiden mellom pensjonering og pensjonering blir lengre, kan det hende at folk må sette av mer penger til sine private pensjoner for å være godt beskyttet i pensjonisttilværelsen.

Samlet sett har en heving av pensjonsalderen til 67 år både positive og negative effekter på markedet og finansnæringen. Det er viktig at ansatte begynner å planlegge pensjonisttilværelsen tidlig og lærer om de ulike alternativene som er tilgjengelige for å sikre at de er økonomisk godt forberedt for pensjonering.

Kilde: https://www.fuldaerzeitung.de/ratgeber/trittweise-angehoben-wann-abschlagsfrei-rente-rententrittsalter-67-jahrgang-1964-92569194.html