Význam diverzifikácie pre úspešné finančné portfólio

Význam diverzifikácie pre úspešné finančné portfólio

Podľa správy Fuldaer Zeitung sa dôchodkový vek bude postupne zvyšovať na 67 rokov od tých, ktorí sa narodili v roku 1964. Zamestnanci narodení v tejto vekovej skupine teda môžu odísť do dôchodku bez zrážok až vo veku 67 rokov.

Toto opatrenie má rôzne dopady na trh a finančný sektor. Na jednej strane to znamená, že ľudia musia pracovať dlhšie, aby mali nárok na dôchodok bez zrážok. To znamená, že do dôchodkového systému platia dlhšie, čo má za následok vyššie odvodové príjmy. Zároveň sa však zvyšuje aj chudoba v starobe, pretože nie všetci zamestnanci môžu pracovať až do nového dôchodkového veku.

Ďalším efektom je predĺženie pracovného života. Keďže ľudia zostávajú v pracovnej sile dlhšie, existuje menej pracovných miest pre mladých pracovníkov. To by mohlo viesť k zhoršeniu nedostatku zručností, najmä v odvetviach, ktoré sa vo veľkej miere spoliehajú na starších zamestnancov.

Zvyšovanie veku odchodu do dôchodku má vplyv aj na súkromné ​​dôchodkové zabezpečenie. Keďže čas medzi odchodom do dôchodku a odchodom do dôchodku sa predlžuje, ľudia si možno budú musieť vyčleniť viac peňazí na svoje súkromné ​​dôchodky, aby boli na dôchodku dobre chránení.

Celkovo má zvýšenie veku odchodu do dôchodku na 67 rokov pozitívne aj negatívne dopady na trh a finančný sektor. Je dôležité, aby zamestnanci začali plánovať svoj odchod do dôchodku skôr a dozvedeli sa o rôznych dostupných možnostiach, aby sa zabezpečili, že budú na odchod do dôchodku dobre pripravení.

Zdroj: https://www.fuldaerzeitung.de/ratgeber/trittweise-angehoben-wann-abschlagsfrei-rente-rententrittsalter-67-jahrgang-1964-92569194.html