Vikten av diversifiering för en framgångsrik finansiell portfölj

Vikten av diversifiering för en framgångsrik finansiell portfölj

Enligt en rapport från Fuldaer Zeitung kommer pensionsåldern successivt att höjas till 67 från de födda 1964. Anställda födda i denna åldersgrupp kan därför gå i pension utan avdrag först vid 67 års ålder.

Denna åtgärd har olika effekter på marknaden och finansbranschen. Å ena sidan innebär det att människor måste arbeta längre för att få pension utan avdrag. Det gör att de betalar in till pensionssystemet längre, vilket ger högre avgiftsinkomster. Samtidigt ökar dock också fattigdomen i ålderdomen eftersom alla anställda inte kan arbeta fram till den nya pensionsåldern.

En annan effekt är förlängningen av arbetslivet. Eftersom människor stannar i arbetsstyrkan längre, finns det färre lediga jobb för unga arbetstagare. Detta kan leda till en förvärrad kompetensbrist, särskilt i branscher som är starkt beroende av äldre anställda.

En höjning av pensionsåldern påverkar också den privata pensionsförsörjningen. I takt med att tiden mellan pensionering och pensionering blir längre kan människor behöva avsätta mer pengar till sina privata pensioner för att vara väl skyddade i pensionen.

Sammantaget har en höjning av pensionsåldern till 67 både positiva och negativa effekter på marknaden och finansbranschen. Det är viktigt att anställda börjar planera sin pension tidigt och lär sig om de olika alternativ som finns för att säkerställa att de är ekonomiskt väl förberedda för pensionering.

Källa: https://www.fuldaerzeitung.de/ratgeber/trittweise-angehoben-wann-abschlagsfrei-rente-rententrittsalter-67-jahrgang-1964-92569194.html