Nejlepší zdravotní pojišťovny v roce 2024: Ušetřete až 100 eur při přechodu – věnujte pozornost doporučením Finanztipu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Podle zprávy amp.focus.de se průměrný dodatečný příspěvek od zákonných zdravotních pojišťoven v roce 2024 zvedne z 1,6 na 1,7 procenta příjmů. Ne všechny fondy zdravotního pojištění však příspěvky zvýšily a některé je dokonce snížily. Rozdíly v dodatečném příspěvku zůstávají velké, pohybuje se totiž mezi 0,9 až 2,7 procenta v závislosti na zdravotní pojišťovně. Z finančního hlediska je důležité spočítat, kolik můžete ušetřit přechodem k levnější zdravotní pojišťovně. Například lidé, kteří vydělávají 4 100 eur hrubého měsíčně a platí průměrný dodatečný příspěvek 1,7 procenta, by mohli ušetřit 197 eur ročně, pokud...

Gemäß einem Bericht von amp.focus.de, steigt der durchschnittliche Zusatzbeitrag der gesetzlichen Krankenkassen im Jahr 2024 von 1,6 auf 1,7 Prozent des Einkommens. Allerdings haben nicht alle Kassen die Beiträge erhöht, und einige haben sie sogar gesenkt. Die Unterschiede beim Zusatzbeitrag bleiben groß, denn er variiert zwischen 0,9 und 2,7 Prozent je nach Krankenkasse. Aus finanzieller Sicht ist es wichtig zu berechnen, wie viel man durch einen Wechsel zu einer günstigeren Krankenkasse sparen kann. Beispielsweise könnten Personen, die 4.100 Euro brutto pro Monat verdienen und den durchschnittlichen Zusatzbeitrag von 1,7 Prozent zahlen, 197 Euro pro Jahr sparen, wenn sie zu einer …
Podle zprávy amp.focus.de se průměrný dodatečný příspěvek od zákonných zdravotních pojišťoven v roce 2024 zvedne z 1,6 na 1,7 procenta příjmů. Ne všechny fondy zdravotního pojištění však příspěvky zvýšily a některé je dokonce snížily. Rozdíly v dodatečném příspěvku zůstávají velké, pohybuje se totiž mezi 0,9 až 2,7 procenta v závislosti na zdravotní pojišťovně. Z finančního hlediska je důležité spočítat, kolik můžete ušetřit přechodem k levnější zdravotní pojišťovně. Například lidé, kteří vydělávají 4 100 eur hrubého měsíčně a platí průměrný dodatečný příspěvek 1,7 procenta, by mohli ušetřit 197 eur ročně, pokud...

Nejlepší zdravotní pojišťovny v roce 2024: Ušetřete až 100 eur při přechodu – věnujte pozornost doporučením Finanztipu!

Podle zprávy od amp.focus.de, průměrný další příspěvek od zákonných zdravotních pojišťoven stoupne v roce 2024 z 1,6 na 1,7 procenta z příjmu. Ne všechny zdravotní pojišťovny však odvody zvýšily a některé dokonce snížily. Rozdíly v dodatečném příspěvku zůstávají velké, pohybuje se totiž mezi 0,9 až 2,7 procenta v závislosti na zdravotní pojišťovně.

Z finančního hlediska je důležité spočítat, kolik můžete ušetřit přechodem k levnější zdravotní pojišťovně. Například lidé, kteří vydělávají 4 100 eur hrubého měsíčně a platí průměrný dodatečný příspěvek 1,7 procenta, by mohli ušetřit 197 eur ročně, pokud přejdou do fondu s nejnižším dodatečným příspěvkem 0,9 procenta. S kalkulačkou zdravotního pojištění Finanztip si mohou zájemci sami spočítat potenciál svých osobních úspor.

Kromě dalšího příspěvku by pojištěnci měli zohlednit také bonusový program a další benefity zdravotních pojišťoven. Nízké dodatečné pojistné samo o sobě automaticky neznamená, že máte dobré a dostupné zdravotní pojištění. Je důležité, aby fond pokrýval důležité služby a měl atraktivní bonusové programy. Doporučení Finanztipu proto berou v úvahu také aspekty, jako je služba, důchodové zabezpečení a další finanční výhody.

Je vhodné si ověřit vlastní potřeby a nároky u zdravotní pojišťovny a při výběru se ujistit, že nabídka nabízí vhodné služby. Velké srovnání zdravotních pojišťoven Finanztipu hodnotí národní zdravotní pojišťovny podle různých kritérií a poskytuje přehled vítězů ceny a výkonu.

Je třeba vzít v úvahu i výpovědní lhůty. Lidé, kteří jsou u své současné zdravotní pojišťovny déle než dvanáct měsíců, mohou zrušit kdykoli s dvouměsíční výpovědní lhůtou do konce měsíce. Pokud jste tam kratší dobu, výpověď je možná pouze zvláštní výpovědí, pokud fond navýšil další příspěvek v roce 2024. V obou případech výpověď uhradí nová zdravotní pojišťovna a zaměstnavatele stačí pouze informovat.

Přečtěte si zdrojový článek na amp.focus.de

K článku