Najlepšie zdravotné poisťovne v roku 2024: Ušetrite pri prechode až 100 eur – venujte pozornosť odporúčaniam Finanztipu!

Najlepšie zdravotné poisťovne v roku 2024: Ušetrite pri prechode až 100 eur – venujte pozornosť odporúčaniam Finanztipu!

Podľa správy od amp.focus.de, priemerný dodatočný odvod zákonných zdravotných poisťovní stúpne z 1,6 na 1,7 percenta z príjmu v roku 2024. Nie všetky zdravotné poisťovne však odvody zvýšili a niektoré dokonca znížili. Rozdiely v dodatočnom príspevku zostávajú veľké, keďže sa pohybujú od 0,9 do 2,7 percenta v závislosti od zdravotnej poisťovne.

Z finančného hľadiska je dôležité vypočítať, koľko ušetríte prechodom do lacnejšej zdravotnej poisťovne. Napríklad ľudia, ktorí zarábajú 4 100 eur v hrubom mesačne a platia priemerný dodatočný príspevok 1,7 percenta, by pri prechode do fondu s najnižším dodatočným príspevkom 0,9 percenta mohli ročne ušetriť 197 eur. Pomocou kalkulačky zdravotného poistenia od Finanztipu si môžu záujemcovia sami vypočítať potenciál osobných úspor.

Poistenci by okrem dodatočného príspevku mali brať do úvahy aj bonusový program a ďalšie benefity zdravotných poisťovní. Samotné nízke dodatočné poistné automaticky neznamená, že máte dobré a dostupné zdravotné poistenie. Je dôležité, aby fond pokrýval dôležité služby a mal atraktívne bonusové programy. Odporúčania Finanztipu preto zohľadňujú aj aspekty, ako sú služby, dôchodkové zabezpečenie a dodatočné finančné výhody.

Je vhodné overiť si vlastné potreby a nároky v zdravotnej poisťovni a pri výbere sa uistiť, že ponuka ponúka vhodné služby. Veľké porovnanie zdravotných poisťovní od Finanztipu hodnotí národné zdravotné poisťovne podľa rôznych kritérií a poskytuje prehľad víťazov ceny a výkonu.

Do úvahy treba brať aj výpovedné lehoty. Ľudia, ktorí sú v aktuálnej zdravotnej poisťovni dlhšie ako dvanásť mesiacov, môžu výpoveď kedykoľvek zrušiť s dvojmesačnou výpovednou lehotou do konca mesiaca. Ak ste tam kratšie, výpoveď je možná len mimoriadnou výpoveďou, ak fond navýšil dodatočný príspevok v roku 2024. V oboch prípadoch výpoveď uhradí nová zdravotná poisťovňa a zamestnávateľa treba len informovať.