Trys iš dešimties 50-mečių Vokietijoje bijo savo finansinės ateities!

Trys iš dešimties 50-mečių Vokietijoje bijo savo finansinės ateities!

Beveik kas trečias vyresnis nei 50 metų Vokietijos pilietis pesimistiškai vertina savo finansines perspektyvas išėjus į pensiją. Šios nerimą keliančios išvados atsirado neseniai Nuomonių apklausa „Standard Life Insurance“ vardu pateikė Yougov Deutschland GmbH. Tarp maždaug 900 respondentų, kurie ruošiasi išeiti į pensiją arba jau išėjo į pensiją, vienas iš trijų dalyvių savo finansinį saugumą vertina kaip prastą.

16 procentų ypač kritiškai vertino savo pensiją ir įvertino ją „prastai“. 15 procentų netgi mano, kad jų finansinė padėtis yra „neadekvati“. Šį neapibrėžtumą dėl pensijų dar labiau sustiprina apklaustųjų lūkesčiai: 57 procentai tikisi „žymiai mažesnių“ pajamų senatvėje, o 24 procentai – „šiek tiek mažesnių“ pajamų. Be to, 12 procentų baiminasi, kad senstant jų išlaidos didės.

Socialiniai rūpesčiai dėl išėjimo į pensiją

Dar viena apklausa, kurią atliko GDV paskelbti rodo, kad 53 procentai darbingo amžiaus žmonių Vokietijoje nerimauja dėl savo pensijos. Šis neapibrėžtumas ypač ryškus tarp moterų (57 proc.), o vyrai yra kiek labiau atsipalaidavę (42 proc.). Daugiau nei trečdalis apklaustųjų negali arba tik miglotai įvertina savo būsimas pajamas išėjus į pensiją, o tai dar labiau kursto susirūpinimą.

Apklausa parodė, kad apie 20 procentų apklaustųjų nežino, ar ir kiek pinigų jiems trūks norimai pensijai. Mažiausiai 250 eurų per mėnesį pensijų atotrūkio baiminasi beveik 60 procentų. Beveik trečdalis apklaustųjų pensijų atotrūkį vertina 750 eurų ir daugiau. Tik 17 procentų nusiteikę optimistiškai ir mano, kad senatvėje jiems pinigų nereikės.

Išėjimo į pensiją planavimas ir pageidavimai

Tvirtas išėjimo į pensiją planavimo poreikis atsispindi ir skirtinguose požiūriuose, kuriuos pasirenka apklaustieji. Geri 20 procentų apklaustųjų neturi jokių papildomų pensijų, išskyrus įstatymų numatytą pensiją ar pensiją. 37 procentai pasikliauja nekilnojamuoju turtu, 30 procentų investuoja į akcijų ar obligacijų fondus. Įmonės pensijos ypač paplitusios tarp vyresnio amžiaus respondentų – 32 procentai 50–64 metų amžiaus žmonių naudojasi šia senatvės apsaugos forma; tarp jaunesnių respondentų nuo 18 iki 29 metų šis skaičius siekia tik 18 proc.

Kitas pastebimas rezultatas yra tai, kad 23 procentai apklaustųjų naudojasi gyvybės draudimu pensijai, o 22 procentai turi Riester sutartį. Čia taip pat yra lyčių skirtumų: moterys rečiau gauna įmonės pensiją (24 proc.) nei vyrai (30 proc.), tačiau labiau pasikliauja Riesterio sutartimis (25 proc. moterų, palyginti su 19 proc. vyrų). Jörgas Asmussenas, GDV generalinis direktorius, pabrėžia, kad siekiant panaikinti pensijų aprūpinimo saugumo spragą svarbu padaryti įmonių pensijas patrauklesnes mažoms ir vidutinėms įmonėms.

Apskritai atrodo, kad daugelis vokiečių, ypač moterų, nerimauja dėl savo finansinės ateities senatvėje. Patikimas išėjimas į pensiją išlieka visuomenės iššūkiu, kurį reikia skubiai spręsti.