Trei din zece bătrâni de 50 de ani din Germania se tem de viitorul lor financiar!

Trei din zece bătrâni de 50 de ani din Germania se tem de viitorul lor financiar!

Aproape fiecare al treilea cetățean de peste 50 de ani din Germania este pesimist cu privire la perspectivele lor financiare la pensionare. Aceste constatări alarmante provin dintr-un recent Sondaj de opinie de către Yougov Deutschland GmbH în numele Standard Life Insurance. Dintre cei aproximativ 900 de respondenți care urmează să se pensioneze sau s-au pensionat deja, unul din trei participanți își evaluează securitatea financiară ca fiind slabă.

16 la sută au fost deosebit de critici față de pensia lor și au evaluat-o drept „slab”. 15 la sută își percep chiar situația financiară ca fiind „inadecvată”. Această incertitudine cu privire la pensia este întărită și mai mult de așteptările celor chestionați: 57% se așteaptă la un venit „semnificativ mai mic” la bătrânețe, în timp ce 24% se așteaptă la un venit „puțin mai mic”. În plus, 12 la sută se tem că cheltuielile lor vor crește pe măsură ce îmbătrânesc.

Preocupări sociale cu privire la asigurarea pensiei

Un alt sondaj realizat de GDV publicat arată că 53% dintre persoanele în vârstă de muncă din Germania sunt îngrijorate de pensia lor. Această incertitudine este deosebit de pronunțată în rândul femeilor (57 la sută), în timp ce bărbații sunt ceva mai relaxați (42 la sută). Peste o treime dintre cei chestionați nu își pot estima sau doar vag veniturile viitoare la pensie, ceea ce alimentează și mai mult preocupările.

Sondajul a arătat că aproximativ 20% dintre cei chestionați nu sunt siguri dacă și câți bani le vor lipsi pentru pensia dorită. Aproape 60 la sută se tem de un decalaj de pensie de cel puțin 250 de euro pe lună. Aproape o treime dintre cei chestionați estimează diferența de pensii la 750 de euro sau mai mult. Doar 17 la sută sunt optimiști și cred că nu vor avea nevoie de bani la bătrânețe.

Planificarea pensionării și preferințe

Nevoia de planificare solidă a pensionării se reflectă și în diferitele abordări pe care le aleg cei chestionați. O bună proporție de 20% dintre cei chestionați nu au nicio prevedere suplimentară de pensie în afară de pensia sau pensia legală. 37% se bazează pe proprietăți imobiliare, 30% investesc în fonduri de acțiuni sau obligațiuni. Pensiile companiei sunt deosebit de comune în rândul respondenților mai în vârstă, 32% dintre persoanele cu vârste între 50 și 64 de ani utilizând această formă de asigurare pentru limită de vârstă; în rândul respondenților mai tineri între 18 și 29 de ani, cifra este de doar 18 la sută.

Un alt rezultat notabil este că 23 la sută dintre cei chestionați folosesc asigurări de viață pentru pensie și 22 la sută au un contract Riester. Există și diferențe de gen aici: femeile sunt mai puțin probabil să aibă o pensie de companie (24 la sută) decât bărbații (30 la sută), dar se bazează mai mult pe contractele Riester (25 la sută pentru femei comparativ cu 19 la sută pentru bărbați). Jörg Asmussen, director general al GDV, subliniază că este important să facem pensiile companiei mai atractive pentru companiile mici și mijlocii, pentru a reduce decalajul de securitate în furnizarea de pensii.

În general, se pare că mulți germani, în special femei, sunt îngrijorați de viitorul lor financiar la bătrânețe. Obținerea unei asigurări solide de pensionare rămâne o provocare societală care trebuie abordată de urgență.