德国十分之三的 50 岁年轻人担心自己的财务未来！

德国十分之三的 50 岁年轻人担心自己的财务未来！

在德国，50 岁以上的公民中几乎有三分之一对其退休后的财务前景感到悲观。这些令人震惊的发现来自最近的一项 民意调查 由 Yougov Deutschland GmbH 代表标准人寿保险公司。在大约 900 名即将退休或已经退休的受访者中，三分之一的受访者认为他们的财务安全较差。

16% 的人对他们的退休金规定特别批评，并认为其“很差”。 15% 的人甚至认为自己的财务状况“不足”。受访者的预期进一步强化了退休金方面的不确定性：57% 的人预计老年收入“显着降低”，而 24% 的人预计收入“略低”。此外，12% 的人担心他们的开支会随着年龄的增长而增加。

社会对退休保障的担忧

另一项调查由 总生长值 公布的数据显示，53% 的德国工作年龄人口担心他们的退休金。这种不确定性在女性中尤为明显（57%），而男性则稍微放松一些（42%）。超过三分之一的受访者无法或只能模糊地估计他们未来的退休收入，这进一步加剧了担忧。

调查显示，大约 20% 的受访者不确定他们是否以及需要多少钱才能获得他们想要的养老金。近 60% 的人担心每月至少有 250 欧元的养老金缺口。近三分之一的受访者估计养老金缺口为 750 欧元或更多。只有 17% 的人持乐观态度，认为自己晚年不需要任何钱。

退休计划和偏好

受访者选择的不同方法也反映了对可靠退休规划的需求。大约20%的受访者除了法定养老金或退休金外没有额外的退休金。 37% 依赖房地产，30% 投资股票或债券基金。公司养老金在老年受访者中尤其常见，50 至 64 岁的受访者中有 32% 使用这种形式的老年保障；在18岁至29岁的年轻受访者中，这一数字仅为18%。

另一个值得注意的结果是，23% 的受访者使用人寿保险作为退休金，22% 的人持有里斯特合同。这里也存在性别差异：女性领取公司养老金（24%）的可能性低于男性（30%），但更广泛地依赖里斯特合同（女性为 25%，男性为 19%）。 GDV总经理Jörg Asmussen强调，为了缩小养老金提供的保障缺口，重要的是要让企业养老金对中小型企业更具吸引力。

总体而言，许多德国人，尤其是女性，似乎担心自己老年后的经济前景。实现良好的退休保障仍然是一个必须紧迫解决的社会挑战。