Бивш шеф на Trigema Grupp: Лекарите са виновни за високите нива на доклади за болнични!

Бивш шеф на Trigema Grupp: Лекарите са виновни за високите нива на доклади за болнични!

Волфганг Груп, бивш главен изпълнителен директор на текстилната компания Trigema, остро критикува високите нива на заболеваемост в Германия и също така обвинява лекуващите лекари за ситуацията. Той обяснява, че в системата на здравеопазването има „лекари, които ползват болнични без причина“. Притесненията му не са неоснователни, тъй като икономическите последици от отсъствията по болест са огромни: през 2024 г. компаниите в Германия трябваше да съберат около 77 милиарда евро за продължаване на плащанията на заплати поради болест. За сравнение парите на гражданите през същата година се оценяват на 24 милиарда евро.

Средно германските работници са отсъствали общо 14,8 дни през 2024 г., докато цифрите за 2023 г. са сравними с 15,1 дни. Следователно Германия е в горния среден диапазон в европейско сравнение, докато служителите в Баден-Вюртемберг, където е базирана Trigema, съобщават за болни по-рядко, отколкото в други федерални провинции. Тук здравноосигурителната компания DAK посочва спад на отпуските по болест през първото тримесечие на 2025 г. в сравнение с предходната година.

Системни оплаквания и финансови последици

Волфганг Груп „никога не е направил нещо лошо“ в професионалната си кариера и е изправен пред искания работодателите да въведат финансови последици за отсъствия поради болест. За тази цел той предлага служителите да получават само 80% от заплатата си в случай на болест. Тази мярка има за цел насърчаване на отговорно поведение и предотвратяване на злоупотреби.

Неговото критично отношение се отразява и в личния му подход: в отделни случаи Grupp е писал писма до лекарите на служителите си, за да изрази загрижеността си относно повтарящите се отпуски по болест. От гледна точка на Grupps, практиката на лекари, които често вземат цели седмици в отпуск по болест, може да бъде стратегическо решение за избягване на недостиг на персонал.

Trigema разчита на стимули

Trigema обаче въведе и мерки за намаляване на отпуските по болест. Служители, които не се обаждат по болест в продължение на два месеца, получават ваучер за гориво на стойност 50 евро. Тази наредба означава, че докладите за болести в Trigema са под средните за страната.

В обобщение, идеите и мерките на Волфганг Груп предизвикват както противоречия, така и размисли в дебата относно нивата на заболяванията и здравната система в Германия. Въпросите за разумния отпуск по болест и справедливото възнаграждение в случай на болест остават актуални и със сигурност ще продължат да бъдат проблем и в бъдеще.

Допълнителна информация можете да намерите в статиите от t онлайн и швабски за намиране.