Πρώην αφεντικό της Trigema Grupp: Οι γιατροί φταίνε για τα υψηλά επίπεδα ασθενειών!

Πρώην αφεντικό της Trigema Grupp: Οι γιατροί φταίνε για τα υψηλά επίπεδα ασθενειών!

Ο Wolfgang Grupp, πρώην διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας κλωστοϋφαντουργικών Trigema, ασκεί δριμεία κριτική στα υψηλά επίπεδα ασθενειών στη Γερμανία και κατηγορεί επίσης τους θεράποντες γιατρούς για την κατάσταση. Εξηγεί ότι στο σύστημα υγείας υπάρχουν «γιατροί που χρησιμοποιούν αναρρωτική άδεια χωρίς λόγο». Οι ανησυχίες του δεν είναι αβάσιμες, γιατί οι οικονομικές συνέπειες των απουσιών λόγω ασθένειας είναι τεράστιες: το 2024, οι εταιρείες στη Γερμανία έπρεπε να συγκεντρώσουν περίπου 77 δισεκατομμύρια ευρώ για συνεχείς πληρωμές μισθών λόγω ασθένειας. Συγκριτικά, τα χρήματα των πολιτών υπολογίστηκαν την ίδια χρονιά σε 24 δισ. ευρώ.

Κατά μέσο όρο, οι Γερμανοί εργαζόμενοι απείχαν συνολικά 14,8 ημέρες το 2024, ενώ τα στοιχεία για το 2023 είναι συγκρίσιμα σε 15,1 ημέρες. Επομένως, η Γερμανία βρίσκεται στο ανώτερο μεσαίο εύρος σε μια ευρωπαϊκή σύγκριση, ενώ οι εργαζόμενοι στη Βάδη-Βυρτεμβέργη, όπου εδρεύει η Trigema, ανέφεραν ότι είναι άρρωστοι λιγότερο συχνά από ό,τι σε άλλα ομοσπονδιακά κράτη. Εδώ, η εταιρεία ασφάλισης υγείας DAK επισημαίνει μείωση της αναρρωτικής άδειας το πρώτο τρίμηνο του 2025 σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος.

Συστηματικά παράπονα και οικονομικές συνέπειες

Ο Wolfgang Grupp «δεν έχει κάνει ποτέ τίποτα κακό» στην επαγγελματική του καριέρα και έρχεται αντιμέτωπος με απαιτήσεις από τους εργοδότες να επιβάλλουν οικονομικές συνέπειες για τις απουσίες λόγω ασθένειας. Προς τούτο προτείνει οι εργαζόμενοι να λαμβάνουν μόνο το 80% του μισθού τους σε περίπτωση ασθένειας. Αυτό το μέτρο αποσκοπεί στην προώθηση της υπεύθυνης συμπεριφοράς και στην πρόληψη της κατάχρησης.

Η κριτική του στάση αντικατοπτρίζεται και στην προσωπική του προσέγγιση: σε μεμονωμένες περιπτώσεις, ο Grupp έχει γράψει επιστολές στους γιατρούς των εργαζομένων του για να εκφράσει τις ανησυχίες του για επαναλαμβανόμενες αναρρωτικές άδειες. Από την άποψη του Grupps, η πρακτική των γιατρών που συχνά παίρνουν ολόκληρες εβδομάδες σε αναρρωτική άδεια θα μπορούσε να είναι μια στρατηγική απόφαση για την αποφυγή ελλείψεων προσωπικού.

Το Trigema βασίζεται σε κίνητρα

Ωστόσο, η Trigema εισήγαγε επίσης μέτρα για τη μείωση της αναρρωτικής άδειας. Οι εργαζόμενοι που δεν καλούν άρρωστους για διάστημα δύο μηνών λαμβάνουν κουπόνι καυσίμων αξίας 50 ευρώ. Αυτός ο κανονισμός σημαίνει ότι οι αναφορές ασθενειών στο Trigema είναι κάτω από τον εθνικό μέσο όρο.

Συνοπτικά, οι ιδέες και τα μέτρα του Wolfgang Grupp προκαλούν τόσο διαμάχη όσο και προβληματισμό στη συζήτηση για τα επίπεδα ασθενειών και το σύστημα υγειονομικής περίθαλψης στη Γερμανία. Τα ερωτήματα σχετικά με τις λογικές αναρρωτικές άδειες και τις δίκαιες αποδοχές σε περίπτωση ασθένειας παραμένουν επίκαιρα και σίγουρα θα συνεχίσουν να αποτελούν ζήτημα και στο μέλλον.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στα άρθρα από t online και Σουηβική να βρεις.