Buvęs Trigema vadovas Grupp: Gydytojai kalti dėl didelio pranešimų apie ligas!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Buvęs „Trigema“ vadovas Grupp kritikuoja didelį susirgimų lygį Vokietijoje ir reikalauja finansinių pasekmių už pranešimus apie ligą.

Buvęs Trigema vadovas Grupp: Gydytojai kalti dėl didelio pranešimų apie ligas!

Buvęs tekstilės įmonės „Trigema“ generalinis direktorius Wolfgangas Gruppas aštriai kritikuoja didelį susirgimų lygį Vokietijoje ir dėl susidariusios situacijos kaltina gydančius gydytojus. Jis aiškina, kad sveikatos priežiūros sistemoje yra „gydytojų, kurie be jokios priežasties naudojasi nedarbingumo atostogomis“. Jo nuogąstavimai nėra nepagrįsti, nes dėl nedarbingumo dėl ligos ekonominės pasekmės yra didžiulės: 2024 m. Vokietijoje įmonės turėjo surinkti apie 77 milijardus eurų nuolatinėms algoms dėl ligos mokėti. Palyginimui, piliečių pinigai tais pačiais metais buvo įvertinti 24 milijardais eurų.

Vidutiniškai 2024 m. vokiečių darbuotojai iš viso nedirbo 14,8 dienos, o 2023 m. – 15,1 dienos. Todėl Vokietija Europos lygmeniu yra vidurinėje dalyje, o Badeno-Viurtembergo, kur yra įsikūrusi Trigema, darbuotojai sirgo rečiau nei kitose federalinėse žemėse. Čia sveikatos draudimo bendrovė DAK atkreipia dėmesį į nedarbingumo atostogų sumažėjimą 2025 metų pirmąjį ketvirtį, palyginti su praėjusiais metais.

Sistemingi nusiskundimai ir finansinės pasekmės

„Wolfgangas Grupp“ per savo profesinę karjerą „niekada nepadarė nieko blogo“ ir susiduria su reikalavimais, kad darbdaviai nustatytų finansines pasekmes už nebuvimą dėl ligos. Šiuo tikslu jis siūlo, kad darbuotojai ligos atveju gautų tik 80% atlyginimo. Šia priemone siekiama skatinti atsakingą elgesį ir užkirsti kelią piktnaudžiavimui.

Jo kritiškas požiūris atsispindi ir asmeniniame požiūryje: atskirais atvejais „Grupp“ rašė laiškus savo darbuotojų gydytojams, išreikšdama susirūpinimą dėl pasikartojančių nedarbingumo atostogų. Grupps požiūriu, gydytojų, kurie dažnai ištisas savaites nedarbingumo atostogų išeina, praktika galėtų būti strateginis sprendimas siekiant išvengti darbuotojų trūkumo.

Trigema remiasi paskatomis

Tačiau „Trigema“ taip pat įdiegė priemones, skirtas sumažinti nedarbingumo atostogas. Darbuotojai, kurie du mėnesius neskambina sergantys, gauna 50 eurų vertės kuro taloną. Šis reglamentas reiškia, kad Trigema pranešimų apie ligas skaičius yra mažesnis už šalies vidurkį.

Apibendrinant galima pasakyti, kad „Wolfgango Grupp“ idėjos ir priemonės sukelia ginčų ir apmąstymų diskusijose apie ligų lygį ir sveikatos priežiūros sistemą Vokietijoje. Klausimai apie protingas nedarbingumo atostogas ir teisingą atlyginimą ligos atveju išlieka aktualūs ir tikrai bus aktualūs ateityje.

Daugiau informacijos galite rasti straipsniuose iš t internete ir Švabų rasti.