Bijušais Trigema boss Grupp: Ārsti ir vainojami augsta līmeņa ziņojumos par slimībām!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Bijušais Trigema vadītājs Grupp kritizē augsto slimību līmeni Vācijā un aicina noteikt finansiālas sekas par slimības ziņojumiem.

Bijušais Trigema boss Grupp: Ārsti ir vainojami augsta līmeņa ziņojumos par slimībām!

Bijušais tekstila uzņēmuma Trigema izpilddirektors Volfgangs Grups asi kritizē augsto saslimstības līmeni Vācijā un arī vaino šajā situācijā ārstējošos ārstus. Viņš skaidro, ka veselības aprūpes sistēmā ir "ārsti, kuri bez iemesla izmanto slimības atvaļinājumu". Viņa bažas nav nepamatotas, jo ar slimībām saistīto prombūtņu ekonomiskās sekas ir milzīgas: 2024. gadā uzņēmumiem Vācijā bija jāsavāc aptuveni 77 miljardi eiro, lai turpinātu algu maksājumus slimības dēļ. Salīdzinājumam – tajā pašā gadā iedzīvotāju nauda tika lēsta 24 miljardu eiro apmērā.

Vācu strādnieki 2024. gadā vidēji bija prombūtnē 14,8 dienas, savukārt 2023. gada rādītāji ir salīdzināmi ar 15,1 dienu. Tāpēc Vācija Eiropas salīdzinājumā atrodas vidējā diapazonā, savukārt Bādenē-Virtembergā, kur atrodas Trigema, darbinieki ziņoja par slimiem retāk nekā citās federālajās zemēs. Šeit veselības apdrošināšanas sabiedrība DAK norāda uz slimības lapu samazināšanos 2025. gada pirmajā ceturksnī salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu.

Sistemātiskas sūdzības un finansiālās sekas

Volfgangs Grups savā profesionālajā karjerā "nekad nav darījis neko sliktu" un saskaras ar prasībām, lai darba devēji ievieš finansiālas sekas par slimības dēļ kavējumiem. Šajā nolūkā viņš iesaka darbiniekiem slimības gadījumā saņemt tikai 80% no algas. Šis pasākums ir paredzēts, lai veicinātu atbildīgu uzvedību un novērstu ļaunprātīgu izmantošanu.

Viņa kritiskā attieksme atspoguļojas arī personiskajā pieejā: atsevišķos gadījumos Grupp ir rakstījis vēstules savu darbinieku ārstiem, paužot bažas par atkārtotu slimības atvaļinājumu. No Grupps viedokļa ārstu prakse, kas bieži pavada veselas nedēļas slimības atvaļinājumā, varētu būt stratēģisks lēmums, lai izvairītos no darbinieku trūkuma.

Trigema paļaujas uz stimuliem

Tomēr Trigema ir ieviesusi arī pasākumus slimības atvaļinājuma samazināšanai. Darbinieki, kuri divus mēnešus nezvana slimos, saņem degvielas talonu 50 eiro vērtībā. Šī regula nozīmē, ka Trigema slimības ziņojumi ir zemāki par valsts vidējo rādītāju.

Rezumējot, Wolfgang Grupp idejas un pasākumi izraisa gan pretrunas, gan pārdomas debatēs par slimību līmeni un veselības aprūpes sistēmu Vācijā. Jautājumi par saprātīgu slimības atvaļinājumu un taisnīgu atalgojumu slimības gadījumā joprojām ir aktuāli un noteikti būs aktuāli arī nākotnē.

Papildinformāciju var atrast rakstos no t tiešsaistē un Švābu lai atrastu.