Ex-chefe do Trigema, Grupp: Os médicos são os culpados pelos altos níveis de relatos de doenças!

Ex-chefe do Trigema, Grupp: Os médicos são os culpados pelos altos níveis de relatos de doenças!

Wolfgang Grupp, antigo CEO da empresa têxtil Trigema, critica duramente os elevados níveis de doenças na Alemanha e também culpa os médicos responsáveis ​​pela situação. Ele explica que no sistema de saúde há “médicos que recorrem a licenças médicas sem motivo”. As suas preocupações não são infundadas, porque as consequências económicas das ausências relacionadas com a doença são enormes: em 2024, as empresas na Alemanha tiveram de angariar cerca de 77 mil milhões de euros para continuar o pagamento de salários devido a doença. Para efeito de comparação, o dinheiro dos cidadãos foi estimado em 24 mil milhões de euros no mesmo ano.

Em média, os trabalhadores alemães estiveram ausentes durante um total de 14,8 dias em 2024, enquanto os números para 2023 são comparáveis ​​a 15,1 dias. A Alemanha está, portanto, na faixa média-alta numa comparação europeia, enquanto os funcionários em Baden-Württemberg, onde a Trigema está sediada, relataram doenças com menos frequência do que em outros estados federais. Aqui, a seguradora de saúde DAK aponta para uma diminuição das licenças por doença no primeiro trimestre de 2025 em comparação com o ano anterior.

Queixas sistemáticas e consequências financeiras

Wolfgang Grupp “nunca fez nada de errado” em sua carreira profissional e é confrontado com exigências de que os empregadores introduzam consequências financeiras para ausências por doença. Para isso, ele sugere que os funcionários recebam apenas 80% do salário em caso de doença. Esta medida visa promover um comportamento responsável e prevenir abusos.

A sua atitude crítica também se reflecte na sua abordagem pessoal: em casos individuais, o Grupp escreveu cartas aos médicos dos seus funcionários para expressar as suas preocupações sobre as repetidas licenças por doença. Do ponto de vista do Grupps, a prática de médicos que muitas vezes ficam semanas inteiras em licença médica poderia ser uma decisão estratégica para evitar a escassez de pessoal.

Trigema depende de incentivos

No entanto, a Trigema também introduziu medidas para reduzir as licenças por doença. Os colaboradores que não telefonarem por doença durante um período de dois meses recebem um vale-combustível no valor de 50 euros. Este regulamento fez com que os relatórios de doenças no Trigema estivessem abaixo da média nacional.

Em resumo, as ideias e medidas de Wolfgang Grupp estão a causar controvérsia e reflexão no debate sobre os níveis de doença e o sistema de saúde na Alemanha. As questões sobre licenças por doença sensatas e remuneração justa em caso de doença permanecem actuais e continuarão certamente a ser um problema no futuro.

Mais informações podem ser encontradas nos artigos de não on-line e Suábio encontrar.