Nedostatek kvalifikované pracovní síly: Německo bude do roku 2028 čelit 768 000 neobsazených míst!

Nedostatek kvalifikované pracovní síly: Německo bude do roku 2028 čelit 768 000 neobsazených míst!

Podle studie bude mezera v dovednostech v Německu rychle narůstat. Na trhu práce aktuálně chybí zejména vychovatelé, sociální pracovníci, zdravotní sestry a prodavači. Tento vývoj se odráží ve výsledcích Německého ekonomického institutu (IW), které poukazují na prognózu, že do roku 2028 by mohlo zůstat neobsazeno kolem 768 000 pozic. Pro srovnání: V roce 2024 bylo již 487 000 neobsazených pozic. Hlavním důvodem této znepokojivé situace jsou demografické změny, protože mnoho pracovníků odejde do důchodu.

Kromě toho je poukázáno na problémy, které mohou nastat v důsledku nedostatku jeslí a pečovatelských míst. Tyto nedostatky omezují změny pracovní doby zaměstnanců. Analýza IW je založena na datech z roku 2023 a zahrnuje trendy v 1300 povoláních. Úzká místa jsou zvláště závažná mezi prodejci, kde by se mezera v dovednostech mohla zvýšit z 12 900 na 40 470. Předpovídá se také nedostatek přibližně 30 800 pracovních míst pro pracovníky péče o děti, následovaný přes 21 150 nedostatkem v sociální práci a dobrých 21 350 ve zdravotnictví a ošetřovatelské péči.

Rostoucí výzvy a příležitosti

Studie ukazuje, že největší nárůst pracovních míst se očekává v oblasti péče o děti, přičemž do roku 2028 se očekává 143 400 dalších pracovních míst. Tento nárůst však nebude stačit k uspokojení poptávky. V IT profesích se navíc očekává nárůst o 26 % díky postupující digitalizaci. Naproti tomu u kovodělných profesí dochází k drastickému úbytku, do roku 2028 se předpovídá o 161 200 méně pracovních míst. Pokles se dotkne i bankovních úředníků: kvůli automatizaci a uzavírání poboček se očekává zhruba 56 300 pracovních míst méně.

Aby bylo možné těmto výzvám čelit, IW doporučuje rozšířit kariérní orientaci ve školách, poskytnout pobídky pro delší dobu zaměstnání a usnadnit kvalifikovanou imigraci.

Nahlédnutí do monitorování kvalifikovaných pracovníků

Monitorování kvalifikované práce Federálního ministerstva práce a sociálních věcí (BMAS) analyzuje toky nabídky a poptávky na trhu práce pro období 2024 až 2028. V této analýze se odhadují potřeby kvalifikovaných pracovníků, úzká místa a přebytky v různých profesních skupinách, přičemž jako základ se používá projekt Qube. Monitoring, který probíhá od roku 2007 pod vedením Federálního institutu pro odborné vzdělávání (BIBB) a Institutu pro výzkum trhu práce a odborného výzkumu (IAB), zohledňuje klíčové předpoklady o vlivu digitalizace a klimatických změn, stejně jako pandemie Covid-19 a ukrajinského konfliktu.

Demografické změny mají přímý dopad na trh práce: skupina pracujících se zmenšuje, což je obtížné kompenzovat imigrací a vyšším sklonem k práci. Mnohá ​​odvětví jako stavebnictví se navíc potýkají s vysokými cenami a úrokovými sazbami, které snižují jejich růst. Soukromá spotřeba domácností však zůstává hnacím faktorem hospodářského růstu, zatímco export ztrácí na významu.

Pohled do budoucnosti ukazuje, že v příštích pěti letech by na trh práce mohlo vstoupit 618 000 lidí bez kvalifikace, volných je přitom jen 396 000 pomocných pozic. To ukazuje na značné problémy s přizpůsobením, které by mohly situaci na trhu práce dále zhoršit.

Stručně řečeno, Německo čelí výzvě obsadit volná pracovní místa navzdory zmenšující se pracovní síle. Faktory, jako jsou regionální rozdíly v demografických změnách a potřeba přijmout strukturální změny, budou zásadní pro vyrovnání vznikající mezery v dovednostech.

Podrobné informace o výsledcích studie naleznete v komplexní analýze od t-online.de a bmas.de.