Mangel på faglært arbejdskraft: Tyskland står over for 768.000 ubesatte stillinger inden 2028!

Mangel på faglært arbejdskraft: Tyskland står over for 768.000 ubesatte stillinger inden 2028!

Ifølge en undersøgelse vil kvalifikationskløften i Tyskland vokse hurtigt. Især pædagoger, socialrådgivere, sygeplejersker og sælgere mangler i øjeblikket på arbejdsmarkedet. Denne udvikling afspejles i resultaterne fra det tyske økonomiske institut (IW), som peger på en prognose om, at omkring 768.000 stillinger kunne forblive ubesatte i 2028. Til sammenligning: I 2024 var der allerede 487.000 ubesatte stillinger. Hovedårsagen til denne bekymrende situation er demografiske ændringer, da mange arbejdere vil gå på pension.

Derudover peges der på problemer, der kan opstå på grund af mangel på dagtilbud og plejepladser. Disse mangler begrænser medarbejdernes ændringer i arbejdstiden. IW-analysen er baseret på data fra 2023 og omfatter tendenser i 1.300 erhverv. Flaskehalsene er særligt alvorlige blandt sælgere, hvor kvalifikationskløften kan vokse fra 12.900 til 40.470. Der forventes også en mangel på omkring 30.800 jobs for børnepasningsarbejdere, efterfulgt af over 21.150 mangel på socialt arbejde og godt 21.350 inden for sundheds- og plejesektoren.

Voksende udfordringer og muligheder

Undersøgelsen viser, at den største stigning i job forventes inden for børnepasning, med en forventet 143.400 ekstra arbejdspladser i 2028. Alligevel vil denne stigning ikke være nok til at imødekomme efterspørgslen. Derudover forventes der en stigning på 26 % i IT-fag som følge af fremadskridende digitalisering. Derimod er der et drastisk fald i metalfag, med en forudsagt 161.200 færre job i 2028. Bankfunktionærer vil også blive ramt af et fald: Der forventes omkring 56.300 færre job på grund af automatisering og filiallukninger.

For at imødekomme disse udfordringer anbefaler IW at udvide karriereorienteringen i skolerne, give incitamenter til længere ansættelsesperioder og gøre det lettere for faglært immigration.

Indsigt i faglært overvågning

Forbundsministeriet for Arbejde og Sociale Anliggenders (BMAS) overvågning af faglært arbejdskraft analyserer arbejdsmarkedsstrømmene af udbud og efterspørgsel for perioden fra 2024 til 2028. I denne analyse estimeres faglærte behov, flaskehalse og overskud i forskellige faggrupper, med udgangspunkt i Qube-projektet. Overvågningen, som er blevet udført siden 2007 under ledelse af Federal Institute for Vocational Training (BIBB) og Institute for Labor Market and Vocational Research (IAB), tager højde for centrale antagelser om indflydelsen af ​​digitalisering og klimaændringer samt Covid-19-pandemien og Ukraine-konflikten.

Demografiske forandringer har direkte indflydelse på arbejdsmarkedet: Gruppen af ​​arbejdende bliver mindre, hvilket er svært at kompensere for gennem indvandring og højere tilbøjelighed til at arbejde. Derudover kæmper mange brancher som byggeri med høje priser og renter, som reducerer deres vækst. Private husholdningers forbrug er dog fortsat en drivende faktor for økonomisk vækst, mens eksporten er ved at miste betydning.

Et kig ind i fremtiden viser, at i løbet af de næste fem år vil 618.000 personer uden uddannelse kunne komme ud på arbejdsmarkedet, mens der kun er 396.000 hjælperstillinger. Dette indikerer betydelige tilpasningsproblemer, som kan forværre situationen på arbejdsmarkedet yderligere.

Sammenfattende står Tyskland over for udfordringen med at besætte ledige stillinger på trods af en faldende arbejdsstyrke. Faktorer som regionale forskelle i demografiske ændringer og behovet for at omfavne strukturelle ændringer vil være afgørende for at modvirke den nye kvalifikationskløft.

For detaljerede oplysninger om resultaterne af undersøgelsen henvises til den omfattende analyse af t-online.de og bmas.de.