Έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού: Η Γερμανία αντιμετωπίζει 768.000 κενές θέσεις έως το 2028!

Έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού: Η Γερμανία αντιμετωπίζει 768.000 κενές θέσεις έως το 2028!

Σύμφωνα με μελέτη, το χάσμα δεξιοτήτων στη Γερμανία θα αυξηθεί ραγδαία. Ειδικότερα, εκπαιδευτικοί, κοινωνικοί λειτουργοί, νοσηλευτές και πωλητές λείπουν αυτή τη στιγμή από την αγορά εργασίας. Αυτές οι εξελίξεις αντικατοπτρίζονται στα αποτελέσματα του Γερμανικού Οικονομικού Ινστιτούτου (IW), το οποίο αναφέρει μια πρόβλεψη ότι περίπου 768.000 θέσεις θα μπορούσαν να παραμείνουν ακάλυπτες μέχρι το 2028. Για σύγκριση: Το 2024 υπήρχαν ήδη 487.000 μη καλυμμένες θέσεις. Ο κύριος λόγος αυτής της ανησυχητικής κατάστασης είναι η δημογραφική αλλαγή, καθώς πολλοί εργαζόμενοι θα συνταξιοδοτηθούν.

Επιπρόσθετα, επισημαίνονται προβλήματα που μπορεί να προκύψουν λόγω έλλειψης παιδικών και νοσηλευτικών χώρων. Οι ελλείψεις αυτές περιορίζουν τις αλλαγές στο ωράριο εργασίας των εργαζομένων. Η ανάλυση IW βασίζεται σε δεδομένα του 2023 και περιλαμβάνει τάσεις σε 1.300 επαγγέλματα. Τα σημεία συμφόρησης είναι ιδιαίτερα σοβαρά μεταξύ των πωλητών, όπου το χάσμα δεξιοτήτων μπορεί να αυξηθεί από 12.900 σε 40.470. Προβλέπεται επίσης έλλειψη περίπου 30.800 θέσεων εργασίας για τους εργαζόμενους στον τομέα της παιδικής μέριμνας, ακολουθούμενες από περισσότερες από 21.150 ελλείψεις στην κοινωνική εργασία και 21.350 στην υγεία και τη νοσηλευτική περίθαλψη.

Αυξανόμενες προκλήσεις και ευκαιρίες

Η μελέτη δείχνει ότι η μεγαλύτερη αύξηση στις θέσεις εργασίας αναμένεται στη φροντίδα των παιδιών, με αναμενόμενες 143.400 επιπλέον θέσεις εργασίας έως το 2028. Ωστόσο, αυτή η αύξηση δεν θα είναι αρκετή για να καλύψει τη ζήτηση. Επιπλέον, αναμένεται αύξηση 26% στα επαγγέλματα πληροφορικής λόγω της προχωρημένης ψηφιοποίησης. Αντίθετα, υπάρχει δραστική πτώση στα επαγγέλματα μετάλλου, με προβλεπόμενες 161.200 λιγότερες θέσεις εργασίας έως το 2028. Οι τραπεζικοί υπάλληλοι θα επηρεαστούν επίσης από πτώση: αναμένονται περίπου 56.300 λιγότερες θέσεις εργασίας λόγω αυτοματισμών και κλεισίματος καταστημάτων.

Προκειμένου να αντιμετωπιστούν αυτές οι προκλήσεις, το IW συνιστά την επέκταση του επαγγελματικού προσανατολισμού στα σχολεία, παρέχοντας κίνητρα για μεγαλύτερες περιόδους απασχόλησης και διευκολύνοντας τη μετανάστευση ειδικευμένων.

Διορατικότητα για την παρακολούθηση των ειδικευμένων εργαζομένων

Η παρακολούθηση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού του Ομοσπονδιακού Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (BMAS) αναλύει τις ροές προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας για την περίοδο από το 2024 έως το 2028. Σε αυτήν την ανάλυση, εκτιμώνται οι ανάγκες των ειδικευμένων εργαζομένων, τα σημεία συμφόρησης και τα πλεονάσματα σε διάφορες επαγγελματικές ομάδες, χρησιμοποιώντας ως βάση το έργο Qube. Η παρακολούθηση, η οποία πραγματοποιείται από το 2007 υπό την ηγεσία του Ομοσπονδιακού Ινστιτούτου Επαγγελματικής Κατάρτισης (BIBB) και του Ινστιτούτου για την Αγορά Εργασίας και την Επαγγελματική Έρευνα (IAB), λαμβάνει υπόψη βασικές υποθέσεις για την επίδραση της ψηφιοποίησης και της κλιματικής αλλαγής, καθώς και την πανδημία Covid-19 και τη σύγκρουση στην Ουκρανία.

Η δημογραφική αλλαγή έχει άμεσο αντίκτυπο στην αγορά εργασίας: η ομάδα των εργαζομένων γίνεται μικρότερη, κάτι που είναι δύσκολο να αντισταθμιστεί μέσω της μετανάστευσης και με μεγαλύτερη ροπή προς εργασία. Επιπλέον, πολλοί κλάδοι όπως οι κατασκευές παλεύουν με υψηλές τιμές και επιτόκια, που μειώνουν την ανάπτυξή τους. Ωστόσο, η ιδιωτική οικιακή κατανάλωση παραμένει κινητήριος παράγοντας για την οικονομική ανάπτυξη, ενώ οι εξαγωγές χάνουν τη σημασία τους.

Μια ματιά στο μέλλον δείχνει ότι την επόμενη πενταετία, 618.000 άτομα χωρίς προσόντα θα μπορούσαν να εισέλθουν στην αγορά εργασίας, ενώ μόνο 396.000 θέσεις βοηθού είναι διαθέσιμες. Αυτό υποδηλώνει σημαντικά προβλήματα προσαρμογής που θα μπορούσαν να επιδεινώσουν περαιτέρω την κατάσταση στην αγορά εργασίας.

Συνοπτικά, η Γερμανία αντιμετωπίζει την πρόκληση να καλύψει κενές θέσεις παρά τη συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού. Παράγοντες όπως οι περιφερειακές διαφορές στη δημογραφική αλλαγή και η ανάγκη να αγκαλιάσουμε τις διαρθρωτικές αλλαγές θα είναι κρίσιμοι για την αντιμετώπιση του αναδυόμενου χάσματος δεξιοτήτων.

Για λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τα αποτελέσματα της μελέτης, ανατρέξτε στην ολοκληρωμένη ανάλυση από t-online.de και bmas.de.