Kvalifitseeritud tööjõu puudus: Saksamaal on 2028. aastaks 768 000 täitmata ametikohta!

Kvalifitseeritud tööjõu puudus: Saksamaal on 2028. aastaks 768 000 täitmata ametikohta!

Uuringu kohaselt kasvab oskuste lõhe Saksamaal kiiresti. Eelkõige on praegu tööturult puudu pedagoogid, sotsiaaltöötajad, õed ja müüjad. Need arengud kajastuvad Saksa Majandusinstituudi (IW) tulemustes, mis viitavad prognoosile, et aastaks 2028 võib täitmata jääda ligikaudu 768 000 ametikohta. Võrdluseks: 2024. aastal oli täitmata juba 487 000 ametikohta. Selle murettekitava olukorra peamine põhjus on demograafilised muutused, kuna paljud töötajad lähevad pensionile.

Lisaks tuuakse välja probleeme, mis võivad tekkida lastehoiu- ja õenduskohtade vähesuse tõttu. Need puudused piiravad töötajate tööaja muutmist. IW analüüs põhineb 2023. aasta andmetel ja sisaldab trende 1300 ameti kohta. Kitsaskohad on eriti tõsised müügiinimeste seas, kus oskuste lõhe võib kasvada 12 900-lt 40 470-le. Ligikaudu 30 800 töökoha puudust prognoositakse ka lastehoiutöötajate osas, millele järgneb üle 21 150 töökoha puudujäägi sotsiaaltöös ning tubli 21 350 töökoha puudus tervishoius ja õendusabis.

Kasvavad väljakutsed ja võimalused

Uuring näitab, et enim on oodata töökohtade arvu kasvu lastehoius, 2028. aastaks loodetakse juurde 143 400 töökohta. Siiski ei piisa sellest kasvust nõudluse rahuldamiseks. Lisaks on tänu digitaliseerimise edenemisele oodata IT-alade 26% kasvu. Seevastu metallierialadel on drastiline langus – 2028. aastaks prognoositakse 161 200 töökohta vähem. Langus mõjutab ka pangaametnikke: automatiseerimise ja filiaalide sulgemise tõttu on oodata umbes 56 300 töökohta vähem.

Nende väljakutsetega toimetulemiseks soovitab IW laiendada koolides karjäärisuunitlust, pakkudes stiimuleid pikemaks tööperioodiks ja lihtsustades kvalifitseeritud sisserännet.

Sissevaade oskustööliste jälgimisse

Föderaalse Töö- ja Sotsiaalministeeriumi (BMAS) oskustööjõu monitooring analüüsib tööturu nõudluse ja pakkumise voogusid ajavahemikul 2024 kuni 2028. Antud analüüsis hinnatakse oskustööliste vajadusi, kitsaskohti ja ülejääke erinevates erialarühmades, võttes aluseks Qube projekti. Alates 2007. aastast Föderaalse Kutseõppe Instituudi (BIBB) ja Tööturu- ja Kutseuuringute Instituudi (IAB) eestvedamisel läbi viidud monitooring võtab arvesse peamisi eeldusi digitaliseerimise ja kliimamuutuste ning Covid-19 pandeemia ja Ukraina konflikti mõju kohta.

Demograafilised muutused avaldavad otsest mõju tööturule: töötavate inimeste rühm väheneb, mida on raske kompenseerida sisserände ja suurema töötamiskalduvuse kaudu. Lisaks on paljud tööstusharud, näiteks ehitus, hädas kõrgete hindade ja intressimääradega, mis vähendavad nende kasvu. Eramajapidamiste tarbimine on aga jätkuvalt majanduskasvu edasiviiv tegur, samas kui eksport on kaotamas oma tähtsust.

Pilk tulevikku näitab, et järgmise viie aasta jooksul võiks tööturule siseneda 618 000 kvalifikatsioonita inimest, samas kui abistajaid on vaid 396 000. See viitab olulistele sobivusprobleemidele, mis võivad tööturu olukorda veelgi halvendada.

Kokkuvõttes seisab Saksamaa silmitsi väljakutsega täita vabu töökohti vaatamata tööjõu vähenemisele. Sellised tegurid nagu piirkondlikud erinevused demograafilistes muutustes ja vajadus võtta omaks struktuurimuutused on otsustava tähtsusega, et võidelda oskuste puudujäägiga.

Üksikasjaliku teabe saamiseks uuringu tulemuste kohta vaadake põhjalikku analüüsi, mille autor on t-online.de ja bmas.de.