Ammattitaitoisen työvoiman pula: Saksassa on 768 000 täyttämätöntä työpaikkaa vuoteen 2028 mennessä!

Ammattitaitoisen työvoiman pula: Saksassa on 768 000 täyttämätöntä työpaikkaa vuoteen 2028 mennessä!

Tutkimuksen mukaan osaamisvaje Saksassa kasvaa nopeasti. Erityisesti kouluttajia, sosiaalityöntekijöitä, sairaanhoitajia ja myyjiä puuttuu tällä hetkellä työmarkkinoilta. Tämä kehitys näkyy Saksan talousinstituutin (IW) tuloksissa, jotka viittaavat ennusteeseen, jonka mukaan noin 768 000 työpaikkaa voi jäädä täyttämättä vuoteen 2028 mennessä. Vertailun vuoksi: Vuonna 2024 täyttämättä oli jo 487 000 työpaikkaa. Suurin syy tähän huolestuttavaan tilanteeseen on väestörakenteen muutos, koska monet työntekijät jäävät eläkkeelle.

Lisäksi korostetaan ongelmia, joita voi syntyä päiväkoti- ja hoitopaikkojen puutteesta. Nämä puutteet rajoittavat työntekijöiden työaikojen muutoksia. IW-analyysi perustuu vuoden 2023 tietoihin ja sisältää trendejä 1 300 ammatissa. Pullonkaulat ovat erityisen vakavia myyjien keskuudessa, missä osaamisvaje voi kasvaa 12 900:sta 40 470:een. Myös lastenhoitotyöntekijöistä ennustetaan olevan noin 30 800 työpaikan puutetta, sosiaalityössä yli 21 150 ja terveydenhuollossa runsaat 21 350 työpaikkaa.

Kasvavia haasteita ja mahdollisuuksia

Selvitys osoittaa, että eniten työpaikkojen kasvua odotetaan lastenhoidossa, ja vuoteen 2028 mennessä odotetaan 143 400 uutta työpaikkaa. Tämä lisäys ei kuitenkaan riitä kattamaan kysyntää. Lisäksi IT-ammateissa odotetaan kasvavan 26 % digitalisaation etenemisen myötä. Sitä vastoin metallialan ammateissa on jyrkkä lasku, ja ennustetaan 161 200 työpaikan vähentymistä vuoteen 2028 mennessä. Myös pankkivirkailijat vaikuttavat laskuun: noin 56 300 työpaikkaa vähennetään automaation ja konttoreiden sulkemisen vuoksi.

Näihin haasteisiin vastaamiseksi IW suosittelee koulujen uraorientaation laajentamista, kannustamista pidempään työskentelyyn ja ammattitaitoisen maahanmuuton helpottamista.

Katsaus ammattitaitoisen työntekijän seurantaan

Liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriön (BMAS) ammattitaitoisen työvoiman seuranta analysoi työmarkkinoiden kysynnän ja tarjonnan virrat kaudelle 2024-2028. Tässä analyysissä on arvioitu Qube-projektin pohjalta ammattitaitoisten työntekijöiden tarpeita, pullonkauloja ja ylijäämiä eri ammattiryhmissä. Vuodesta 2007 lähtien Federal Institute for Vocational Trainingin (BIBB) ja Institute for Labour Market and Vocational Researchin (IAB) johdolla toteutetussa seurannassa on otettu huomioon keskeiset oletukset digitalisaation ja ilmastonmuutoksen vaikutuksista sekä Covid-19-pandemiasta ja Ukrainan konfliktista.

Väestörakenteen muutoksella on suora vaikutus työmarkkinoihin: työssäkäyvien ihmisten joukko pienenee, mitä on vaikea kompensoida maahanmuutolla ja lisääntyneellä työhalulla. Lisäksi monet toimialat, kuten rakentaminen, kamppailevat korkeiden hintojen ja korkojen kanssa, mikä hidastaa niiden kasvua. Yksityinen kotitalouksien kulutus on kuitenkin edelleen talouskasvun veturi, kun taas viennin merkitys on menettämässä.

Katsaus tulevaisuuteen osoittaa, että seuraavan viiden vuoden aikana 618 000 ilman pätevyyttä voi päästä työmarkkinoille, kun taas auttajapaikkoja on tarjolla vain 396 000. Tämä viittaa merkittäviin sopivuusongelmiin, jotka voivat entisestään pahentaa työmarkkinatilannetta.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Saksan haasteena on täyttää avoimet työpaikat työvoiman supistumisesta huolimatta. Sellaiset tekijät kuin väestörakenteen muutoksen alueelliset erot ja tarve hyväksyä rakennemuutos ovat ratkaisevan tärkeitä syntyvän osaamisvajeen tasoittamiseksi.

Tarkempia tietoja tutkimuksen tuloksista löytyy kattavasta analyysistä, jonka tekijä on t-online.de ja bmas.de.