Manjak kvalificirane radne snage: Njemačka se suočava sa 768.000 nepopunjenih radnih mjesta do 2028.!

Manjak kvalificirane radne snage: Njemačka se suočava sa 768.000 nepopunjenih radnih mjesta do 2028.!

Prema studiji, jaz u vještinama u Njemačkoj će brzo rasti. Konkretno, na tržištu rada trenutno nedostaju odgojitelji, socijalni radnici, medicinske sestre i prodavači. Ova kretanja odražavaju se u rezultatima Njemačkog ekonomskog instituta (IW), koji ukazuju na prognozu da bi oko 768.000 radnih mjesta moglo ostati nepopunjeno do 2028. Za usporedbu: 2024. bilo je već 487.000 nepopunjenih radnih mjesta. Glavni razlog za ovu zabrinjavajuću situaciju su demografske promjene jer će mnogi radnici otići u mirovinu.

Također se ukazuje na probleme koji mogu nastati zbog nedostatka mjesta za vrtiće i njegu. Ovi nedostaci ograničavaju promjene radnog vremena zaposlenika. IW analiza temelji se na podacima iz 2023. godine i uključuje trendove u 1300 zanimanja. Uska grla su posebno ozbiljna među prodavačima, gdje bi jaz u vještinama mogao porasti s 12.900 na 40.470. Također se predviđa manjak od oko 30.800 radnih mjesta za djelatnike koji se bave brigom o djeci, zatim više od 21.150 nedostataka u socijalnom radu i dobrih 21.350 u zdravstvu i njezi.

Rastući izazovi i prilike

Studija pokazuje da se najveći porast radnih mjesta očekuje u skrbi za djecu, s očekivanih 143.400 dodatnih radnih mjesta do 2028. Ipak, ovo povećanje neće biti dovoljno da zadovolji potražnju. Osim toga, očekuje se porast od 26% u IT zanimanjima zbog sve veće digitalizacije. Nasuprot tome, postoji drastičan pad u metalskim profesijama, s predviđenih 161 200 manje radnih mjesta do 2028. godine. Pad će utjecati i na bankovne službenike: očekuje se oko 56 300 manje radnih mjesta zbog automatizacije i zatvaranja poslovnica.

Kako bi se odgovorilo na te izazove, IW preporučuje proširenje orijentacije u karijeri u školama, pružanje poticaja za duža razdoblja zaposlenja i olakšavanje useljavanja kvalificiranih ljudi.

Uvid u praćenje KV radnika

Praćenje kvalificirane radne snage Federalnog ministarstva rada i socijalne politike (BMAS) analizira tokove ponude i potražnje na tržištu rada za razdoblje od 2024. do 2028. U ovoj analizi procjenjuju se potrebe za kvalificiranom radnom snagom, uska grla i viškovi u različitim profesionalnim skupinama, koristeći projekt Qube kao osnovu. Praćenje, koje se provodi od 2007. pod vodstvom Saveznog zavoda za strukovno osposobljavanje (BIBB) i Instituta za tržište rada i strukovna istraživanja (IAB), uzima u obzir ključne pretpostavke o utjecaju digitalizacije i klimatskih promjena, kao i pandemije Covid-19 i sukoba u Ukrajini.

Demografske promjene izravno utječu na tržište rada: smanjuje se skupina radnih ljudi, što je teško nadoknaditi useljavanjem i većom sklonošću radu. Osim toga, mnoge djelatnosti poput građevinarstva bore se s visokim cijenama i kamatama, što usporava njihov rast. Međutim, osobna potrošnja kućanstava i dalje je pokretački čimbenik gospodarskog rasta, dok izvoz gubi na važnosti.

Pogled u budućnost pokazuje da bi u idućih pet godina na tržište rada moglo ući 618.000 ljudi bez kvalifikacije, dok je na raspolaganju samo 396.000 radnih mjesta za pomoćnike. To ukazuje na značajne probleme sa sposobnošću koji bi mogli dodatno pogoršati situaciju na tržištu rada.

Ukratko, Njemačka se suočava s izazovom popunjavanja slobodnih radnih mjesta unatoč smanjenju radne snage. Čimbenici kao što su regionalne razlike u demografskim promjenama i potreba da se prihvate strukturne promjene bit će ključni za suzbijanje sve većeg jaza u vještinama.

Za detaljne informacije o rezultatima studije pogledajte opsežnu analizu autora t-online.de i bmas.de.