Szakképzett munkaerő hiánya: Németországban 768 000 betöltetlen állás vár 2028-ra!

Szakképzett munkaerő hiánya: Németországban 768 000 betöltetlen állás vár 2028-ra!

Egy tanulmány szerint a szakképzettségbeli szakadék Németországban gyorsan növekedni fog. Különösen a pedagógusok, a szociális munkások, az ápolók és az eladók hiányoznak jelenleg a munkaerőpiacról. Ezeket a fejleményeket tükrözik a Német Gazdasági Intézet (IW) eredményei is, amelyek arra az előrejelzésre utalnak, hogy 2028-ig körülbelül 768 000 állás maradhat betöltetlen. Összehasonlításképpen: 2024-ben már 487 000 betöltetlen állás volt. Az aggasztó helyzet fő oka a demográfiai változás, mivel sok munkavállaló nyugdíjba megy.

Emellett felhívják a figyelmet a napközi és védőnői férőhelyek hiánya miatt felmerülő problémákra. Ezek a hiányosságok korlátozzák a munkavállalók munkaidejének változását. Az IW elemzése 2023-as adatokon alapul, és 1300 foglalkozás tendenciáit tartalmazza. A szűk keresztmetszetek különösen komolyak az értékesítők körében, ahol a szakképzettség hiánya 12 900-ról 40 470-re nőhet. Körülbelül 30 800 álláshiányt prognosztizálnak a gyermekgondozóknál is, ezt követi a szociális munkában több mint 21 150, az egészségügyi és ápolói ellátásban pedig jó 21 350 fő hiány.

Növekvő kihívások és lehetőségek

A tanulmány azt mutatja, hogy a munkahelyek számának legnagyobb növekedése a gyermekgondozás területén várható, 2028-ra pedig 143 400 további munkahelyet. Ez a növekedés azonban nem lesz elegendő a kereslet kielégítésére. Emellett az informatikai szakmákban 26%-os növekedés várható a haladó digitalizáció miatt. Ezzel szemben a fémipari szakmákban drasztikus visszaesés tapasztalható, 2028-ra 161 200-zal kevesebb munkahely várható. A banki ügyintézőket is érinti a visszaesés: az automatizálás és a fiókbezárások miatt mintegy 56 300-zal kevesebb munkahely várható.

E kihívásoknak való megfelelés érdekében az IW a pályaorientáció kiterjesztését javasolja az iskolákban, ösztönözve a hosszabb ideig tartó foglalkoztatást és megkönnyítve a képzett bevándorlást.

Betekintés a szakmunkás-felügyeletbe

A Szövetségi Munkaügyi és Szociális Minisztérium (BMAS) szakképzett munkaerő-monitoringja a 2024-2028 közötti időszak munkaerő-piaci kereslet-kínálati áramlását elemzi. Ebben az elemzésben a Qube-projekt alapján becsülik meg a szakképzett munkaerő szükségleteit, szűk keresztmetszeteit és többletét a különböző szakmacsoportokban. A 2007 óta a Szövetségi Szakképzési Intézet (BIBB) és a Munkaerő-piaci és Szakképzési Kutatóintézet (IAB) vezetésével végzett monitorozás figyelembe veszi a digitalizáció és az éghajlatváltozás, valamint a Covid-19 világjárvány és az ukrajnai konfliktus hatásával kapcsolatos legfontosabb feltételezéseket.

A demográfiai változás közvetlen hatással van a munkaerőpiacra: egyre szűkül a dolgozók köre, amit a bevándorlással és a magasabb munkavállalási hajlandósággal nehéz kompenzálni. Emellett számos iparág, például az építőipar magas árakkal és kamatokkal küszködik, amelyek visszafogják növekedésüket. A lakossági háztartások fogyasztása azonban továbbra is a gazdasági növekedés hajtóereje, miközben az export veszít jelentőségéből.

A jövőbe tekintés azt mutatja, hogy a következő öt évben 618 ezer képzettség nélküli ember léphet be a munkaerőpiacra, miközben mindössze 396 ezer segítői állás van. Ez jelentős illeszkedési problémákat jelez, amelyek tovább ronthatják a munkaerő-piaci helyzetet.

Összefoglalva, Németország azzal a kihívással néz szembe, hogy a zsugorodó munkaerő ellenére betöltse az üresedéseket. Az olyan tényezők, mint a demográfiai változások regionális különbségei és a strukturális változások elfogadásának szükségessége, kulcsfontosságúak lesznek a képzettség terén kialakuló szakadék ellensúlyozásában.

A vizsgálat eredményeivel kapcsolatos részletes információkért tekintse meg az átfogó elemzést t-online.de és bmas.de.