Kvalificēta darbaspēka trūkums: Vācijā līdz 2028. gadam būs 768 000 neaizpildītu amatu!

Kvalificēta darbaspēka trūkums: Vācijā līdz 2028. gadam būs 768 000 neaizpildītu amatu!

Saskaņā ar pētījumu, prasmju trūkums Vācijā strauji pieaugs. Jo īpaši šobrīd darba tirgū trūkst pedagogu, sociālo darbinieku, medmāsu un pārdevēju. Šīs norises atspoguļojas Vācijas Ekonomikas institūta (IW) rezultātos, kas norāda uz prognozi, ka līdz 2028. gadam neaizpildīti varētu palikt aptuveni 768 000 amatu. Salīdzinājumam: 2024. gadā jau bija 487 000 neaizpildītu amatu. Šīs satraucošās situācijas galvenais iemesls ir demogrāfiskās pārmaiņas, jo daudzi strādājošie aizies pensijā.

Turklāt tiek norādīts uz problēmām, kas var rasties dienas aprūpes un aprūpes vietu trūkuma dēļ. Šīs nepilnības ierobežo darbinieku darba laika izmaiņas. IW analīze ir balstīta uz 2023. gada datiem un ietver tendences 1300 profesijās. Sastrēgumi ir īpaši nopietni pārdevēju vidū, kur prasmju atšķirības varētu pieaugt no 12 900 līdz 40 470. Tiek prognozēts arī aptuveni 30 800 darba vietu trūkums bērnu aprūpes darbiniekiem, kam sekos vairāk nekā 21 150 darba vietu trūkums sociālajā darbā un labi 21 350 veselības aprūpes un aprūpes jomā.

Pieaugošie izaicinājumi un iespējas

Pētījums liecina, ka lielākais darba vietu skaita pieaugums gaidāms bērnu aprūpē, līdz 2028. gadam paredzot 143 400 papildu darbavietas. Tomēr ar šo pieaugumu nepietiks, lai apmierinātu pieprasījumu. Turklāt IT profesijās sagaidāms pieaugums par 26% digitalizācijas progresa dēļ. Turpretim metāla profesijās ir vērojams krass samazinājums, paredzot, ka līdz 2028. gadam tiks samazināts par 161 200 darba vietu. Kritums ietekmēs arī banku darbiniekus: automatizācijas un filiāļu slēgšanas dēļ ir sagaidāms par aptuveni 56 300 darba vietu mazāk.

Lai risinātu šos izaicinājumus, IW iesaka paplašināt karjeras orientāciju skolās, nodrošinot stimulus ilgākam nodarbinātības periodam un atvieglojot kvalificētu imigrāciju.

Ieskats kvalificētu darbinieku uzraudzībā

Federālās darba un sociālo lietu ministrijas (BMAS) kvalificētā darbaspēka monitorings analizē darba tirgus piedāvājuma un pieprasījuma plūsmas laika posmā no 2024. līdz 2028. gadam. Šajā analīzē tiek aplēstas kvalificētu darbinieku vajadzības, vājās vietas un pārpalikumi dažādās profesionālajās grupās, par pamatu izmantojot Qube projektu. Monitoringā, kas tiek veikts kopš 2007. gada Federālā profesionālās izglītības institūta (BIBB) un Darba tirgus un profesionālās pētniecības institūta (IAB) vadībā, ņemti vērā galvenie pieņēmumi par digitalizācijas un klimata pārmaiņu, kā arī Covid-19 pandēmijas un Ukrainas konflikta ietekmi.

Demogrāfiskajām pārmaiņām ir tieša ietekme uz darba tirgu: strādājošo cilvēku grupa kļūst mazāka, ko ir grūti kompensēt ar imigrāciju un augstāku tieksmi strādāt. Turklāt daudzas nozares, piemēram, būvniecība, cīnās ar augstām cenām un procentu likmēm, kas samazina to izaugsmi. Tomēr privāto mājsaimniecību patēriņš joprojām ir ekonomikas izaugsmes virzītājspēks, savukārt eksports zaudē nozīmi.

Skatiens nākotnē liecina, ka tuvāko piecu gadu laikā darba tirgū varētu ienākt 618 000 cilvēku bez kvalifikācijas, savukārt palīga vietas ir tikai 396 000. Tas norāda uz būtiskām piemērotības problēmām, kas varētu vēl vairāk pasliktināt situāciju darba tirgū.

Rezumējot, Vācija saskaras ar izaicinājumu aizpildīt vakances, neskatoties uz darbaspēka samazināšanos. Tādi faktori kā reģionālās atšķirības demogrāfiskajās pārmaiņās un nepieciešamība pieņemt strukturālās pārmaiņas būs ļoti svarīgi, lai novērstu jauno prasmju trūkumu.

Lai iegūtu sīkāku informāciju par pētījuma rezultātiem, lūdzu, skatiet visaptverošo analīzi, ko veica t-online.de un bmas.de.