Pomanjkanje kvalificirane delovne sile: Nemčiji do leta 2028 grozi 768.000 nezasedenih delovnih mest!

Pomanjkanje kvalificirane delovne sile: Nemčiji do leta 2028 grozi 768.000 nezasedenih delovnih mest!

Glede na študijo se bo vrzel v spretnostih v Nemčiji hitro povečala. Na trgu dela trenutno manjkajo predvsem vzgojitelji, socialni delavci, medicinske sestre in prodajalci. Ta razvoj se odraža v rezultatih Nemškega gospodarskega inštituta (IW), ki opozarja na napovedi, da bi do leta 2028 lahko ostalo nezasedenih približno 768.000 delovnih mest. Za primerjavo: leta 2024 je bilo nezasedenih že 487.000 delovnih mest. Glavni razlog za to zaskrbljujočo situacijo so demografske spremembe, saj se bo veliko delavcev upokojilo.

Poleg tega so izpostavljene težave, ki lahko nastanejo zaradi pomanjkanja vrtcev in negovalnih mest. Te pomanjkljivosti omejujejo spremembe delovnega časa zaposlenih. Analiza IW temelji na podatkih iz leta 2023 in vključuje trende v 1300 poklicih. Ozka grla so še posebej resna pri prodajalcih, kjer bi se vrzel v znanju lahko povečala z 12.900 na 40.470. Primanjkljaj okoli 30.800 delovnih mest napovedujejo tudi pri varstvu otrok, sledi več kot 21.150 v socialnem delu in dobrih 21.350 v zdravstvu in zdravstveni negi.

Naraščajoči izzivi in ​​priložnosti

Študija kaže, da se največje povečanje števila delovnih mest pričakuje v otroškem varstvu, s pričakovanimi 143.400 dodatnimi delovnimi mesti do leta 2028. Vendar to povečanje ne bo zadostovalo za zadovoljitev povpraševanja. Poleg tega se pričakuje 26-odstotno povečanje v IT poklicih zaradi napredne digitalizacije. Nasprotno pa je opaziti drastičen upad v kovinskih poklicih, z napovedanimi 161.200 manj delovnimi mesti do leta 2028. Upad bo prizadel tudi bančne uslužbence: zaradi avtomatizacije in zaprtja poslovalnic se pričakuje okoli 56.300 manj delovnih mest.

Da bi se soočili s temi izzivi, IW priporoča razširitev poklicne orientacije v šolah, zagotavljanje spodbud za daljša obdobja zaposlitve in olajšanje priseljevanja kvalificiranih delavcev.

Vpogled v spremljanje kvalificiranih delavcev

Spremljanje kvalificirane delovne sile zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve (BMAS) analizira tokove ponudbe in povpraševanja na trgu dela za obdobje od 2024 do 2028. V tej analizi so ocenjene potrebe po kvalificiranih delavcih, ozka grla in presežki v različnih poklicnih skupinah, pri čemer je kot osnova uporabljen projekt Qube. Spremljanje, ki poteka od leta 2007 pod vodstvom Zveznega inštituta za poklicno usposabljanje (BIBB) in Inštituta za trg dela in poklicne raziskave (IAB), upošteva ključne predpostavke o vplivu digitalizacije in podnebnih sprememb ter pandemije Covid-19 in konflikta v Ukrajini.

Demografske spremembe neposredno vplivajo na trg dela: skupina delovno aktivnih se zmanjšuje, kar je težko nadomestiti s priseljevanjem in večjo nagnjenostjo k delu. Poleg tega se številne panoge, kot je gradbeništvo, spopadajo z visokimi cenami in obrestnimi merami, ki zmanjšujejo njihovo rast. Zasebna potrošnja gospodinjstev pa ostaja gonilna sila gospodarske rasti, medtem ko izvoz izgublja pomen.

Pogled v prihodnost kaže, da bi lahko v prihodnjih petih letih na trg dela vstopilo 618.000 ljudi brez izobrazbe, na voljo pa je le 396.000 delovnih mest za pomočnike. To kaže na velike težave s sposobnostjo, ki bi lahko dodatno poslabšale razmere na trgu dela.

Če povzamemo, Nemčija se sooča z izzivom zapolnitve prostih delovnih mest kljub zmanjševanju delovne sile. Dejavniki, kot so regionalne razlike v demografskih spremembah in potreba po sprejemanju strukturnih sprememb, bodo ključni za odpravo nastajajoče vrzeli v znanju in znanju.

Za podrobnejše informacije o rezultatih študije si oglejte obsežno analizo avtorja t-online.de in bmas.de.