FDP изисква възраст за пенсиониране 72 години: плюсове и минуси на гъвкавостта

FDP изисква възраст за пенсиониране 72 години: плюсове и минуси на гъвкавостта

FDP предложи служителите да могат да работят до 72-годишна възраст, ако желаят, за да допълнят пенсията си. Тази гъвкава възраст за пенсиониране беше предложена от Кристиан Дюр, лидер на парламентарната група на FDP. Той посочи Швеция като пример, където има гъвкава пенсионна система, която позволява на хората да се пенсионират най-рано на 63 години. Дюр подчерта, че хората, които искат да работят по-дълго, ще се възползват от този регламент.

Предложението на Дюр обаче не беше посрещнато с одобрение от всички партньори в коалицията. Лидерът на ГСДП Саския Ескен го обвини в липса на уважение към онези, които вече са работили усилено за пенсията си. Ескен също така подчерта, че в кодекса за социално осигуряване няма твърда възрастова граница. Въпреки това за германските граждани може да си струва да работят след 67-годишна възраст, тъй като за всяка допълнителна година работа над 67-годишна възраст може да се очаква увеличение на пенсията от около шест процента.

За да илюстрира това, таблица показва колко допълнителна месечна пенсия можете да очаквате за различни заплати от 67-годишна възраст до пенсионна възраст от 72 години. Така че идеята да се направи възрастта за пенсиониране по-гъвкава има потенциални финансови ползи за работниците, които желаят да работят по-дълго.