Suche
Mein Konto
FDP požaduje důchodový věk 72: výhody a nevýhody flexibility
Zjistěte, jak by mohla myšlenka FDP na flexibilní důchod ovlivnit váš příjem a zda se vyplatí pokračovat v práci i po 67 letech. Finanční tipy v ceně!
FDP požaduje důchodový věk 72: výhody a nevýhody flexibility
FDP navrhla, aby zaměstnanci mohli pracovat až do věku 72 let, pokud si to přejí, aby si doplnili důchod. Tuto flexibilizaci věku odchodu do důchodu navrhl Christian Dürr, předseda parlamentní skupiny FDP. Jako příklad uvedl Švédsko, kde existuje flexibilní důchodový systém, který lidem umožňuje odejít do důchodu nejdříve v 63 letech. Dürr zdůraznil, že lidé, kteří chtějí pracovat déle, by z tohoto nařízení měli prospěch.
Dürrův návrh se ale nesetkal se souhlasem všech partnerů v koalici. Předsedkyně SPD Saskia Esken ho obvinila z nedostatku úcty k těm, kteří již tvrdě pracovali na svém důchodu. Esken také zdůraznil, že v zákoníku sociálního zabezpečení není stanovena žádná pevná věková hranice. Přesto by se německým občanům mohlo vyplatit pracovat nad 67 let, neboť za každý další rok práce nad 67 let lze očekávat zvýšení důchodu o zhruba šest procent.
Abychom to ilustrovali, tabulka ukazuje, kolik dodatečného měsíčního důchodu můžete očekávat za různé platy od 67 let do důchodového věku 72 let. Takže myšlenka učinit věk odchodu do důchodu flexibilnějším má potenciální finanční výhody pro pracovníky, kteří jsou ochotni pracovat déle.