El FDP exige la edad de jubilación a los 72 años: pros y contras de la flexibilidad

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Descubra cómo la idea del FDP de una pensión flexible podría afectar a sus ingresos y si merece la pena seguir trabajando después de 67 años. ¡Consejos financieros incluidos!

Erfahren Sie, wie sich die FDP-Idee zur flexiblen Rente auf Ihr Einkommen auswirken könnte und ob es sich lohnt, nach 67 Jahren weiterzuarbeiten. Finanz-Tipps inklusive!
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El FDP exige la edad de jubilación a los 72 años: pros y contras de la flexibilidad

El FDP ha propuesto que los empleados puedan trabajar hasta los 72 años si lo desean para complementar su pensión. Esta flexibilización de la edad de jubilación fue propuesta por Christian Dürr, líder del grupo parlamentario del FDP. Destacó a Suecia como ejemplo de un sistema de pensiones flexible que permite a las personas jubilarse como muy pronto a los 63 años. Dürr enfatizó que las personas que quieran trabajar más tiempo se beneficiarían de esta regulación.

Sin embargo, la propuesta de Dürr no contó con la aprobación de todos los socios de la coalición. La líder del SPD, Saskia Esken, le acusó de faltar el respeto a quienes ya han trabajado duro para conseguir su pensión. Esken también destacó que no existe un límite de edad rígido en el código de seguridad social. Sin embargo, a los ciudadanos alemanes podría resultarles rentable trabajar después de los 67 años, ya que por cada año adicional de trabajo a partir de los 67 años se puede esperar un aumento de la pensión de alrededor del seis por ciento.

Para ilustrar esto, una tabla muestra cuánta pensión mensual adicional puede esperar para varios salarios desde los 67 años hasta la edad de jubilación de 72 años. Por lo tanto, la idea de flexibilizar la edad de jubilación tiene beneficios financieros potenciales para los trabajadores que están dispuestos a trabajar más tiempo.