Az FDP 72 éves nyugdíjkorhatárt ír elő: a rugalmasság előnyei és hátrányai

Az FDP 72 éves nyugdíjkorhatárt ír elő: a rugalmasság előnyei és hátrányai

Az FDP azt javasolta, hogy a munkavállalók nyugdíjkiegészítésük érdekében 72 éves korukig dolgozhassanak. A nyugdíjkorhatár e rugalmassá tételét Christian Dürr, az FDP parlamenti frakcióvezetője javasolta. Svédországot példaként emelte ki, ahol van egy rugalmas nyugdíjrendszer, amely lehetővé teszi, hogy az emberek legkorábban 63 éves korukban vonuljanak nyugdíjba. Dürr hangsúlyozta, hogy azoknak, akik tovább szeretnének dolgozni, előnyös lenne ez a szabályozás.

Dürr javaslatát azonban nem fogadta el minden koalíciós partner. Saskia Esken, az SPD vezetője azzal vádolta, hogy nem tiszteli azokat, akik már keményen megdolgoztak a nyugdíjukért. Esken azt is hangsúlyozta, hogy a társadalombiztosítási törvénykönyvben nincs merev korhatár. Ennek ellenére a német állampolgároknak érdemes lehet 67 éves kor felett dolgozni, hiszen minden további 67 év feletti munkaév után hat százalék körüli nyugdíjemelés várható.

Ennek szemléltetésére egy táblázat mutatja, hogy 67 éves kortól 72 éves korig a különböző fizetések mellett mekkora havi többletnyugdíjra számíthat. Tehát a nyugdíjkorhatár rugalmasabbá tételének gondolata potenciális anyagi előnyökkel jár a tovább dolgozni hajlandó munkavállalók számára.