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Il FDP richiede l'età pensionabile a 72 anni: pro e contro della flessibilità
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Il FDP richiede l'età pensionabile a 72 anni: pro e contro della flessibilità
La FDP ha proposto che i dipendenti possano lavorare fino all'età di 72 anni se lo desiderano per integrare la loro pensione. Questa flessibilizzazione dell'età pensionabile è stata proposta dal capogruppo parlamentare PLR Christian Dürr. Dürr ha indicato come esempio la Svezia, dove esiste un sistema pensionistico flessibile che consente di andare in pensione al più presto a 63 anni. Dürr ha sottolineato che da questa regolamentazione trarrebbero vantaggio coloro che vogliono lavorare più a lungo.
La proposta di Dürr non ha però incontrato il consenso di tutti i partner della coalizione. La leader dell'SPD Saskia Esken lo ha accusato di mancanza di rispetto nei confronti di coloro che hanno già lavorato duramente per la loro pensione. Esken ha inoltre sottolineato che nel codice della previdenza sociale non esiste un limite di età rigido. Tuttavia per i cittadini tedeschi potrebbe valere la pena lavorare oltre i 67 anni, poiché per ogni anno di lavoro in più oltre i 67 anni si può prevedere un aumento della pensione di circa il 6%.
Per illustrare ciò, una tabella mostra la pensione mensile aggiuntiva che ci si può aspettare per i diversi stipendi dall’età di 67 anni all’età pensionabile di 72 anni. Quindi l’idea di rendere l’età pensionabile più flessibile presenta potenziali vantaggi finanziari per i lavoratori disposti a lavorare più a lungo.