FDP eist pensioengerechtigde leeftijd van 72 jaar: voor- en nadelen van flexibiliteit

FDP eist pensioengerechtigde leeftijd van 72 jaar: voor- en nadelen van flexibiliteit

De FDP heeft voorgesteld dat werknemers tot 72 jaar kunnen werken als ze dat willen, ter aanvulling van hun pensioen. Deze flexibilisering van de pensioenleeftijd werd voorgesteld door Christian Dürr, de parlementaire fractieleider van de FDP. Hij noemde Zweden als voorbeeld, waar er een flexibel pensioenstelsel bestaat waardoor mensen op zijn vroegst op 63-jarige leeftijd met pensioen kunnen gaan. Dürr benadrukte dat mensen die langer willen werken baat zouden hebben bij deze regeling.

Het voorstel van Dürr kreeg echter niet de goedkeuring van alle partners in de coalitie. SPD-leider Saskia Esken beschuldigde hem ervan een gebrek aan respect te hebben voor degenen die al hard hebben gewerkt voor hun pensioen. Esken benadrukte ook dat er geen rigide leeftijdsgrens bestaat in de socialezekerheidswet. Niettemin zou het voor Duitse burgers de moeite waard kunnen zijn om na de leeftijd van 67 jaar te blijven werken, aangezien voor elk extra jaar werk boven de 67 jaar een pensioenverhoging van ongeveer zes procent kan worden verwacht.

Om dit te illustreren laat een tabel zien hoeveel aanvullend maandelijks pensioen u kunt verwachten voor verschillende salarissen vanaf de leeftijd van 67 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd van 72 jaar. Het idee om de pensioenleeftijd flexibeler te maken heeft dus potentiële financiële voordelen voor werknemers die bereid zijn langer te werken.