FDP cere vârsta de pensionare 72 de ani: avantaje și dezavantaje ale flexibilității

FDP cere vârsta de pensionare 72 de ani: avantaje și dezavantaje ale flexibilității

FDP a propus ca angajații să poată lucra până la vârsta de 72 de ani dacă doresc pentru a-și suplimenta pensia. Această flexibilizare a vârstei de pensionare a fost propusă de Christian Dürr, liderul grupului parlamentar al FDP. El a evidențiat Suedia ca exemplu în care există un sistem de pensii flexibil care permite oamenilor să se pensioneze cel mai devreme la 63 de ani. Dürr a subliniat că persoanele care doresc să lucreze mai mult ar beneficia de acest regulament.

Cu toate acestea, propunerea lui Dürr nu a primit aprobarea tuturor partenerilor din coaliție. Liderul SPD, Saskia Esken, l-a acuzat că are o lipsă de respect față de cei care au muncit deja din greu pentru pensie. Esken a mai subliniat că nu există o limită de vârstă rigidă în codul asigurărilor sociale. Cu toate acestea, ar putea merita ca cetățenii germani să lucreze după vârsta de 67 de ani, deoarece pentru fiecare an suplimentar de muncă peste 67 de ani, se poate aștepta o creștere a pensiei de aproximativ șase procente.

Pentru a ilustra acest lucru, un tabel arată la câtă pensie lunară suplimentară vă puteți aștepta pentru diferite salarii de la vârsta de 67 de ani până la vârsta de pensionare de 72 de ani. Așadar, ideea de a flexibiliza vârsta de pensionare are potențiale beneficii financiare pentru lucrătorii care sunt dispuși să lucreze mai mult.