Suche
Mein Konto
FDP požaduje dôchodkový vek 72: výhody a nevýhody flexibility
Zistite, ako by mohla myšlienka FDP na flexibilný dôchodok ovplyvniť váš príjem a či sa vám oplatí pokračovať v práci po 67 rokoch. Vrátane finančných tipov!
FDP požaduje dôchodkový vek 72: výhody a nevýhody flexibility
FDP navrhla, aby zamestnanci mohli pracovať až do veku 72 rokov, ak si to želajú, aby si doplnili svoj dôchodok. Túto flexibilizáciu veku odchodu do dôchodku navrhol Christian Dürr, predseda poslaneckého klubu FDP. Vyzdvihol Švédsko ako príklad, kde existuje flexibilný dôchodkový systém, ktorý umožňuje ľuďom odísť do dôchodku najskôr vo veku 63 rokov. Dürr zdôraznil, že ľudia, ktorí chcú pracovať dlhšie, by z tohto nariadenia profitovali.
Dürrov návrh sa však nestretol so súhlasom všetkých partnerov v koalícii. Líderka SPD Saskia Esken ho obvinila z nedostatku úcty k tým, ktorí už tvrdo pracovali na svojom dôchodku. Esken tiež zdôraznil, že v zákonníku sociálneho zabezpečenia nie je stanovená pevná veková hranica. Napriek tomu by sa nemeckým občanom mohlo vyplatiť pracovať nad 67 rokov, keďže za každý ďalší rok práce nad 67 rokov možno očakávať zvýšenie dôchodku o približne šesť percent.
Aby sme to ilustrovali, tabuľka ukazuje, koľko dodatočného mesačného dôchodku môžete očakávať za rôzne platy od 67 do veku odchodu do dôchodku 72 rokov. Takže myšlienka flexibilnejšieho dôchodkového veku má potenciálne finančné výhody pre pracovníkov, ktorí sú ochotní pracovať dlhšie.