FDP kräver pensionsålder 72: för- och nackdelar med flexibilitet

FDP kräver pensionsålder 72: för- och nackdelar med flexibilitet

FDP har föreslagit att anställda kan arbeta fram till 72 års ålder om de vill för att komplettera sin pension. Denna flexibilisering av pensionsåldern föreslogs av Christian Dürr, FDP:s parlamentariska gruppledare. Han lyfte fram Sverige som ett exempel där det finns ett flexibelt pensionssystem som gör att människor kan gå i pension tidigast vid 63. Dürr betonade att människor som vill arbeta längre skulle dra nytta av denna förordning.

Dürrs förslag möttes dock inte av godkännande från alla parter i koalitionen. SPD-ledaren Saskia Esken anklagade honom för att ha bristande respekt för dem som redan jobbat hårt för sin pension. Esken framhöll också att det inte finns någon stel åldersgräns i socialförsäkringsbalken. Ändå kan det löna sig för tyska medborgare att arbeta efter 67 års ålder, eftersom för varje ytterligare års arbete över 67 år kan en pensionsökning på cirka sex procent förväntas.

För att illustrera detta visar en tabell hur mycket extra månadspension du kan förvänta dig för olika löner från 67 års ålder till pensionsåldern 72. Så idén att göra pensionsåldern mer flexibel har potentiella ekonomiska fördelar för arbetare som är villiga att arbeta längre.