Le FDP réclame des incitations fiscales pour les heures supplémentaires

Le FDP réclame des incitations fiscales pour les heures supplémentaires

Le FDP a proposé un allégement fiscal pour les heures supplémentaires afin de faire face à la pénurie de main-d'œuvre en Allemagne. Cette mesure prévoit qu'un nombre limité d'heures supplémentaires et les primes correspondantes soient exonérées d'impôt. Les syndicats ont critiqué la proposition, tandis que l'économiste David Stadelmann de l'Université de Bayreuth estime que l'idée est logique.

La proposition du FDP suscite des réactions mitigées. La dirigeante du DGB, Yasmin Fahimi, a qualifié cette idée de « folle » dans la mesure où elle pourrait potentiellement conduire au déplacement du travail à temps plein et à une répartition inégale du travail. Le leader du FDP, Christian Lindner, a défendu la proposition et souligné qu'elle était particulièrement destinée aux personnes qui ont un mini-job en plus de leur emploi à temps plein.

Une éventuelle incitation fiscale pour les heures supplémentaires, comme l’a souligné l’économiste Stadelmann, pourrait accroître la disponibilité globale de la main-d’œuvre et atténuer les pénuries de main-d’œuvre. L'introduction d'indemnités pour heures supplémentaires à partir d'un certain nombre d'heures de travail par semaine pourrait être un modèle mis en œuvre sur le modèle de l'Autriche, où les primes pour heures supplémentaires ne sont que partiellement imposées.

Toutefois, la réduction d’impôt sur les heures supplémentaires comporte également des risques. Cela pourrait avoir pour conséquence que seuls les salariés à temps plein en bénéficieraient, dans la mesure où passer au travail à temps partiel puis effectuer des heures supplémentaires à imposition différée deviendrait plus attractif pour les autres salariés. Dans le même temps, le recrutement de jeunes talents dans les entreprises et l’emploi féminin risquent de diminuer.

Le débat sur les heures supplémentaires fiscalement privilégiées s’inscrit dans une approche plus large visant à contrer la pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne. À cette mesure s’ajoutent des efforts visant à faciliter l’immigration de 1,5 million de travailleurs qualifiés par an et à motiver les travailleurs âgés à rester plus longtemps dans leur vie professionnelle. Cela vise notamment à alléger la charge qui pèse sur le système de retraite, qui souffre de plus en plus du changement démographique.