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Il FDP chiede incentivi fiscali per gli straordinari
Proposta dalla FDP: sconto fiscale sugli straordinari? Scopri quale impatto potrebbe avere e perché è controverso. #tasse #straordinari #mercato del lavoro
Il FDP chiede incentivi fiscali per gli straordinari
La FDP ha proposto sgravi fiscali per gli straordinari per far fronte alla carenza di manodopera in Germania. Questa misura prevede l'esenzione fiscale da un numero limitato di ore di straordinario e dai relativi bonus. I sindacati hanno criticato la proposta, mentre l'economista David Stadelmann dell'Università di Bayreuth ritiene che l'idea abbia senso.
La proposta del FDP incontra reazioni contrastanti. Il leader della DGB Yasmin Fahimi l’ha descritta come una “idea folle” in quanto potrebbe potenzialmente portare allo spostamento del lavoro a tempo pieno e ad una distribuzione ineguale del lavoro. Il leader del FDP Christian Lindner ha difeso la proposta e ha sottolineato che è destinata soprattutto a coloro che oltre al lavoro a tempo pieno hanno un mini-lavoro.
Un possibile incentivo fiscale per gli straordinari, come delineato dall’economista Stadelmann, potrebbe aumentare la disponibilità complessiva di manodopera e alleviare la carenza di manodopera. L'introduzione di indennità per gli straordinari a partire da un certo numero di ore lavorative settimanali potrebbe essere un modello implementato sulla base dell'Austria, dove i bonus per gli straordinari sono tassati solo parzialmente.
Tuttavia, lo sconto fiscale sugli straordinari comporta anche dei rischi. Ciò potrebbe portare a benefici solo per i dipendenti a tempo pieno, poiché il passaggio al lavoro part-time e quindi il lavoro straordinario con imposte differite diventa più attraente per gli altri dipendenti. Allo stesso tempo, vi è il rischio che l’assunzione di giovani talenti nelle imprese e l’occupazione femminile possano diminuire.
La discussione sugli straordinari fiscalmente agevolati rientra in un approccio più ampio volto a contrastare la carenza di lavoratori qualificati in Germania. Oltre a questa misura, ci sono sforzi per facilitare l’immigrazione di 1,5 milioni di lavoratori qualificati ogni anno e per motivare i lavoratori più anziani a restare nella loro vita lavorativa più a lungo. In questo modo si intende contribuire, tra l'altro, ad alleggerire il sistema pensionistico, che risente sempre più dei cambiamenti demografici.