Suche
Mein Konto
FDP roept op tot fiscale stimuleringsmaatregelen voor overuren
Voorgesteld door de FDP: belastingkorting voor overuren? Ontdek welke impact dit kan hebben en waarom het controversieel is. #belastingen #overuren #arbeidsmarkt
FDP roept op tot fiscale stimuleringsmaatregelen voor overuren
De FDP heeft voorgesteld belastingvoordelen te geven aan overuren om het tekort aan arbeidskrachten in Duitsland aan te pakken. Deze maatregel voorziet erin dat een beperkt aantal overuren en de daarbij behorende bonussen vrijgesteld worden van belasting. Vakbonden hebben het voorstel bekritiseerd, terwijl econoom David Stadelmann van de Universiteit van Bayreuth gelooft dat het idee logisch is.
Het voorstel van de FDP krijgt gemengde reacties. DGB-leider Yasmin Fahimi omschreef het als een ‘gek idee’, omdat het potentieel zou kunnen leiden tot de verdringing van voltijdwerk en een ongelijke verdeling van werk. FDP-leider Christian Lindner verdedigde het voorstel en benadrukte dat het vooral bedoeld is voor mensen die naast hun voltijdbaan een minibaan hebben.
Een mogelijke belastingstimulans voor overwerk, zoals geschetst door econoom Stadelmann, zou de algehele beschikbaarheid van arbeidskrachten kunnen vergroten en het tekort aan arbeidskrachten kunnen verlichten. De introductie van toeslagen voor overwerk vanaf een bepaald aantal werkuren per week zou een model kunnen zijn dat wordt geïmplementeerd op basis van Oostenrijk, waar overwerkbonussen slechts gedeeltelijk worden belast.
De belastingkorting voor overuren brengt echter ook risico’s met zich mee. Het zou ertoe kunnen leiden dat alleen voltijdwerknemers hiervan profiteren, omdat overstappen naar deeltijdwerk en vervolgens fiscaal uitgestelde overuren werken aantrekkelijker wordt voor andere werknemers. Tegelijkertijd bestaat het risico dat de rekrutering van jong talent in bedrijven en de werkgelegenheid voor vrouwen afneemt.
De discussie over fiscaal bevoorrechte overuren maakt deel uit van een bredere aanpak om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Duitsland tegen te gaan. Naast deze maatregel zijn er inspanningen om de immigratie van 1,5 miljoen geschoolde werknemers per jaar te vergemakkelijken en oudere werknemers te motiveren langer aan het werk te blijven. Dit is onder meer bedoeld om de druk op het pensioenstelsel, dat steeds meer te lijden heeft onder de demografische veranderingen, te helpen verlichten.