FDP solicită stimulente fiscale pentru orele suplimentare

FDP solicită stimulente fiscale pentru orele suplimentare

FDP a propus acordarea de reduceri fiscale orelor suplimentare pentru a face față penuriei de forță de muncă din Germania. Această măsură prevede ca un număr limitat de ore suplimentare și bonusurile corespunzătoare să fie scutite de impozit. Sindicatele au criticat propunerea, în timp ce economistul David Stadelmann de la Universitatea din Bayreuth consideră că ideea are sens.

Propunerea FDP este primită cu reacții mixte. Liderul DGB, Yasmin Fahimi, a descris-o drept o „idee nebună”, deoarece ar putea duce la înlocuirea muncii cu normă întreagă și la o distribuție inegală a muncii. Liderul FDP, Christian Lindner, a apărat propunerea și a subliniat că este destinată în special persoanelor care au un mini-job pe lângă locul de muncă cu normă întreagă.

Un posibil stimulent fiscal pentru orele suplimentare, așa cum a subliniat economistul Stadelmann, ar putea crește disponibilitatea generală a forței de muncă și ar atenua deficitul de forță de muncă. Introducerea indemnizațiilor pentru orele suplimentare dintr-un anumit număr de ore de lucru pe săptămână ar putea fi un model care este implementat pe baza Austriei, unde bonusurile pentru orele suplimentare sunt impozitate doar parțial.

Cu toate acestea, reducerea impozitului pentru orele suplimentare implică și riscuri. Ar putea avea drept rezultat doar angajații cu normă întreagă să beneficieze, deoarece trecerea la lucru cu fracțiune de normă și apoi munca suplimentară amânată cu impozitul devine mai atractivă pentru alți angajați. În același timp, există riscul ca recrutarea tinerilor talente în companii și angajarea femeilor să scadă.

Discuția despre orele suplimentare cu privilegii fiscale face parte dintr-o abordare mai amplă de a contracara deficitul de muncitori calificați din Germania. În plus față de această măsură, există eforturi pentru a facilita imigrarea a 1,5 milioane de lucrători calificați pe an și pentru a motiva lucrătorii în vârstă să rămână mai mult timp în viața profesională. Printre altele, aceasta este menită să contribuie la reducerea poverii sistemului de pensii, care suferă din ce în ce mai mult din cauza schimbărilor demografice.