FDP planuje zniesienie emerytur w wieku 63 lat

FDP planuje zniesienie emerytur w wieku 63 lat

FDP przedstawiła niedawno dwunastopunktowy plan, który wywołuje dyskusje w koalicji sygnalizacji świetlnej na temat zniesienia „emerytury w wieku 63 lat”. Plan ten, zaprezentowany 21 kwietnia w Berlinie, przewiduje możliwość natychmiastowego obniżenia o 30 proc. świadczeń obywatelskich tym, którzy odmawiają wypłaty świadczeń, co dotychczas można było wprowadzać jedynie stopniowo. Inne elementy planu obejmują zachęty podatkowe za nadgodziny i ograniczenie biurokracji, szczególnie w budownictwie.

FDP dąży do wyeliminowania „emerytury w wieku 63 lat” i zwiększenia zachęt dla starszych pracowników. Twierdzą, że emerytura o zerowym odliczeniu dla osób ubezpieczonych od dłuższego czasu odsuwa z rynku pracy ważnych wykwalifikowanych pracowników. Ich celem jest także umorzenie składki pracodawcy na ubezpieczenie od bezrobocia po przekroczeniu standardowego wymiaru czasu pracy.

Istnieją dwa warianty „emerytury w wieku 63 lat”: emerytura dla osób ubezpieczonych długo i dla osób ubezpieczonych szczególnie długo. O rentę dla osób szczególnie długo ubezpieczonych mogą ubiegać się osoby, które opłacały składki przez 45 lat. Pomimo potocznego określenia „emerytura w wieku 63 lat”, wiek wejścia stopniowo wzrasta do 65 lat. Osoby, które po 45 latach składek otrzymują emeryturę bez potrąceń, często pracują na stanowiskach wymagających wysiłku fizycznego.

Krytycy planów emerytalnych FDP podkreślają, że cięcia w państwie opiekuńczym mogą zwiększyć nierówności społeczne. Michaela Engelmeier ze stowarzyszenia społecznego SoVD skrytykowała FDP za ataki na państwo opiekuńcze i podkreśliła znaczenie polityki dla wszystkich. Dyskusja na temat wyeliminowania „przechodzenia na emeryturę w wieku 63 lat” rodzi pytania, czy mogłoby to doprowadzić do tego, aby więcej osób pracowało w wieku emerytalnym, czy też odwrotnie, czy mogłoby to prowadzić do ubóstwa w starszym wieku.