Предложение на FDP: Данъчни привилегии за извънреден труд – решение за недостига на работна ръка?

Предложение на FDP: Данъчни привилегии за извънреден труд – решение за недостига на работна ръка?

FDP предлага данъчни облекчения за извънреден труд, за да привлече повече работници. Според настоящите изчисления през миналата година са положени около 1,3 милиарда часа извънреден труд, като по-голямата част от тях остават неплатени. Идеята на FDP има за цел да противодейства на недостига на работна ръка, но пренебрегва сложните предизвикателства на пазара на труда.

Въпреки променящото се трудово поведение в обществото, което все повече се насочва към работа на непълно работно време и баланс между професионалния и личния живот, общият икономически обем на работата се увеличава. Става ясно, че има голям недостиг на работници не само в техническите професии, но и в области като здравеопазване и образование. Високото ниво на заболеваемост и липсата на работници са тясно свързани и илюстрират настоящите затруднения.

Търсенето на мениджъри, които се чувстват добре, и положителна работна среда показва, че оценяването и дизайнът на условията на труд стават все по-важни. Работещите на непълно работно време, особено жените, биха искали да работят повече, но липсват достатъчно възможности за грижи, които да позволят по-дълго работно време.

FDP блокира необходимите реформи на пазара на труда, особено по отношение на малките работни места. Икономическата ефективност би могла да се повиши, ако работниците на мини работни места работят на пълен работен ден - това може значително да облекчи недостига на работна ръка. Ясно е, че пазарът на труда се нуждае от стимули не само чрез данъчни стимули, но и чрез цялостна политика на реформи.