Návrh FDP: Daňová zvýhodnění za přesčasy – řešení nedostatku pracovních sil?

Návrh FDP: Daňová zvýhodnění za přesčasy – řešení nedostatku pracovních sil?

FDP navrhuje daňové úlevy za přesčasy s cílem přilákat více pracovníků. Podle aktuálních propočtů bylo loni odpracováno kolem 1,3 miliardy hodin přesčasů, přičemž většina zůstala neproplacena. Myšlenka FDP má čelit nedostatku pracovních sil, ale zanedbává složité výzvy na trhu práce.

Navzdory měnícímu se pracovnímu chování ve společnosti, která stále více směřuje k práci na částečný úvazek a slaďování pracovního a soukromého života, se celkový ekonomický objem práce zvyšuje. Ukazuje se, že je velký nedostatek pracovníků, a to nejen v technických profesích, ale i v oblastech, jako je zdravotnictví a školství. Vysoká nemocnost a nedostatek pracovníků spolu úzce souvisí a ilustrují současná úzká místa.

Poptávka po manažerech s dobrou náladou a pozitivním pracovním prostředí ukazuje, že ocenění a navrhování pracovních podmínek je stále důležitější. Pracovníci na částečný úvazek, zejména ženy, by chtěly pracovat více, ale chybí dostatečné možnosti péče, které by umožnily delší pracovní dobu.

FDP blokuje nezbytné reformy na trhu práce, zejména pokud jde o mini-job. Ekonomická efektivita by se mohla zvýšit, kdyby minipracovníci pracovali na plný úvazek – to by mohlo výrazně zmírnit nedostatek pracovních sil. Je zřejmé, že trh práce potřebuje stimuly nejen prostřednictvím daňových pobídek, ale také prostřednictvím celostní reformní politiky.